8月11日，本鋼集團黨委書記、董事長楊維到本鋼集團科技創新部調研。楊維強調，本鋼集團堅持以科技創新引領企業發展，科技創新部要增強信心，鼓足干勁，發揚忘我拼搏的精神和斗爭精神，以“扒一層皮、掉幾斤肉”的決心，發揮引領作用，以開創性的思維，在全集團營造科技創新氛圍，激發科技創新活力，帶動科技人才隊伍為企業發展作出更大貢獻。

　　調研中，楊維認真聽取了科技創新部的工作情況匯報，詳細了解該部門在實際工作中遇到的問題及提出的建議。他對科技創新部成立以來全面著眼本鋼科技發展工作，分析重點，剖析問題，積極提出解決方案等做法給予肯定。楊維指出，科技創新部要明確自身責任內涵，本鋼集團一直高度重視科技創新工作，作為職能部門要發揮牽頭引領作用，“穿透式”管理，以等不得、慢不得的態度開展工作，推動科技創新成果快速見效；要突出工作重點，不貪多求全，逐步補齊短板，制定整體規劃，分解任務目標，有計劃、分階段推進。

　　楊維提出，要結合本鋼集團實際對癥下藥，把脈問診，將本鋼科技管理中的“病灶、病癥、病因”梳理清楚，找準關鍵問題，制定有針對性的解決措施；要明確科研體系架構和目標任務，堅持“2個服務、1個引領”，即服務現場、服務市場，科研引領工藝技術進步和企業管理發展，健全科研體制機制，提升管理水平。

　　楊維要求，要圍繞核心競爭力和核心功能“兩個核心”，主動擔責，與同行業、同類型企業對比衡量，抓準工作重點，充分利用好遼寧省鋼鐵產業產學研創新聯盟等內外部科研平臺，為科技工作者實現價值創造有利條件。

　　楊維強調，要用創新思維研究制定考核激勵政策?？萍紕撔虏恳獡鹗姑熑?，帶動本鋼科技體系健康發展，營造良好的科技創新氛圍，引導科技工作者樹立正確的榮辱觀、價值觀；要緊盯科研項目，全力推動科研攻關，完善激勵政策，切實監督執行，充分激發科技工作者的工作熱情。

　　楊維希望，科技創新工作要久久為功，堅定信念，要一步一個腳印，咬緊牙關、不畏困難地向前推進，細化各階段任務，確保完成量化指標，用好“人才飛地”等政策，使本鋼集團科技創新工作呈現新狀態，取得新突破、新成效。

　　本鋼集團總經理助理、總工程師蔣光煒，本鋼集團相關部門負責人參加調研。