8月10日，本鋼集團優秀年輕干部綜合能力提升培訓班（二期）結業典禮在技術學院（本鋼黨校）舉行。本鋼集團黨委副書記王殿賀出席結業典禮并講話。

　　優秀年輕干部綜合能力提升培訓是本鋼集團“全面提升年”的一項重要舉措，也是本鋼集團人才培養工作的創新和突破，對構建全方位、多層次的人才梯隊，持續推進本鋼集團二次創業和基業長青具有重要戰略意義。

　　此次培訓采用“相馬+賽馬”機制，從基層推薦的220名年輕干部中選拔出40名優秀年輕干部進行全面培養，并采取“3+3+3”的創新培養模式，從黨性修養、業務能力、格局視野提升入手，以提高實踐、實戰能力為目標，以課題研究為中心，以項目管理為抓手，從問題導向、目標導向、結果導向等方面提高學員團隊協作能力和解決問題能力。

　　結業典禮上，本鋼集團黨委組織部評選出優秀課題。王殿賀為優秀課題學員代表頒發證書。

　　王殿賀充分肯定了此次培訓取得的成效，要求各級黨委為年輕干部搭建平臺，做好年輕干部選、育、用、留工作，讓年輕干部在企業發展中展現新作為，并對年輕干部提出要求。年輕干部要志存高遠、胸懷天下，在奮楫篤行中提升新境界，堅定理想信念、找準自身定位，講政治、顧大局、樹立正確的價值觀，與企業同呼吸共命運，主動把自己的“小我”融入企業的“大我”之中，積極做企業改革的參與者和價值創造者。同時，年輕干部要腳踏實地、拼搏奮斗，主動擔當作為，在砥礪前行中實現新突破，牢記“忠誠、學習、創新、實干、廉潔”十字箴言，以舍我其誰的銳氣和闖勁兒，不斷提升工作能力，增強干事本領。此外，年輕干部要自信堅韌、百折不撓，快速成長為一個想干事、能干事、干成事的好干部，在本鋼高質量發展中挺膺擔當，不斷開創改革發展的新格局。

　　結業典禮上，與會人員還共同觀看了本期培訓班紀實專題片，學員代表交流了學習心得，并匯報了部分攻關課題成果。

　　本鋼集團黨委組織部（人力資源部）、黨委宣傳部、紀委、辦公室相關負責人，本鋼黨校相關負責人，各板塊、基層單位黨委書記代表等出席了結業典禮。