3月27日上午，本鋼集團第二期優秀年輕干部綜合能力提升培訓班開班。本鋼集團工會主席張彥賓出席開班儀式并講話。
　　本鋼集團高度重視年輕干部的選拔和培養工作，積極打造“賽馬”機制，搭建成長平臺，繼2021年舉辦第一期優秀年輕干部綜合能力提升培訓班之后，決定開展第二期培訓。在學員選拔過程中，堅持“以德為先、業績突出、人崗相適、開拓創新”和“靠人品、靠實績、靠公認”的選人用人導向，經層層選拔，來自機關部門、板塊公司、多元企業的40名優秀年輕干部參加了此次培訓。此次培訓采取“3+3+3”的創新培訓模式，圍繞黨性修養、政治素質、業務能力等方面開展培訓，旨在發掘好苗子，為企業儲備一批素質全面的優秀年輕干部，著力打造堪當重任、能打硬仗的高素質年輕干部隊伍，為企業高質量發展提供有力的人才支撐。
　　本鋼集團對參加培訓的學員提出要求，要求他們要抱守初心、志向堅定，真抓實干、沖鋒在前，以奮發有為的精神風貌和卓有成效的工作業績，為“建設新本鋼，支撐新鞍鋼”作出新的更大貢獻。要善于學習、積聚實力，勇于立功、擔當作為，敢于創新、全力突破。同時，要求全體年輕干部要進一步修煉“胸懷大我”的擔當意識，錘煉“功成有我”的必勝心態，鍛造“拼搏忘我”的奉獻精神，在新本鋼改革發展的新征程中積極發揮有知識、懂專業、能奉獻的優勢，爭做創新創業的先鋒，助力完成鞍鋼集團“7531”戰略目標，奮力實現本鋼集團“十四五”宏偉藍圖。
　　本鋼集團黨委組織部、本鋼黨校相關領導出席開班儀式。