揮別嚴冬拂寒雪，春風悄悄換柳條。
　　隨著虎年春節后首個工作日的開啟，全體本鋼人迎來了挑戰與機遇并存的又一個春天。在改革發展關鍵時期，鞍鋼集團黨委書記、董事長譚成旭親自把脈定向，為本鋼集團掌舵領航，猶如一縷春風，激起了企業新一輪創新發展、綠色發展、高質量發展的浪潮。
　　星光不問趕路人。過去一年來，鞍鋼本鋼重組整合融合工作順利推進，本鋼改革發展取得歷史性突破，企業效益明顯改善，競爭實力顯著增強。今年是新本鋼持續深化改革、加快整合融合，全面開啟高質量發展新征程的關鍵一年。本鋼乘勢而上、再接再厲，錨定既定工作目標，各項生產經營和改革發展工作持續穩步推進，呈現出蹄疾步穩的良好態勢。
　　走過千山萬水，仍需跋山涉水。蹄疾步穩奮進改革發展新征程，需要以全面推進改革為引擎。站在歷史的坐標軸展望未來，改革是陣痛，更是機遇。面向未來，全體本鋼人要堅定信心、再接再厲，在鞍鋼集團的正確領導下，緊緊圍繞鞍鋼集團“7531”戰略目標，貫徹落實“1357”工作指導方針，以黨建為引領，以改革為支撐，以更大的魄力站在企業改革發展的更高起點，滾石上山、爬坡過坎，穩步挺進企業改革深水區。要按照建立現代企業制度的要求，全方位深入推進整合融合各項工作取得進一步成效，為把本鋼集團打造成為基業長青的具有示范意義的國有企業市場化經營標桿開拓奮進。
　　蹄疾步穩奮進改革發展新征程，需要全面增強科技創新第一動力。全體本鋼人要繼續堅持以效益為中心，立足本鋼的資源、技術、裝備優勢，放眼全行業，聚焦先進技術，全面對標，深挖自身潛力，凝聚自主創新的共識，堅定信心，勇于向困難挑戰，善于向優秀學習，不斷增強自身的造血能力，以更強的科技創新能力，驅動高質量發展，進而圓滿完成本鋼人以硬核支撐新鞍鋼集團“鳳凰涅槃、浴火重生”的必達使命。
　　蹄疾步穩奮進改革發展新征程，需要以全面提升管理水平為依托。全體本鋼人要在鞍鋼本鋼重組整合融合工作深入推進的歷史機遇下，全面提升企業現代化管理水平，聚焦管理上的短板，積極開展對標攻關，全面補齊短板。同時，更要充分發掘自身潛力，圍繞管理上的長板，不斷創新突破，以管理長板的不斷拉長，帶動企業整體管理水平的全面增強，為企業改革發展的大廈提供堅強的管理支撐。
　　櫛風沐雨，只為千秋偉業。在同一個鞍鋼、同一個夢想的天空下，在鞍鋼本鋼重組整合融合和企業體制機制改革的歷史機遇期，全體本鋼人要完整、準確、全面貫徹落實新鞍鋼內涵，矢志不渝、風雨兼程，以開拓奮進的狀態，以更大的魄力，以更強的硬核舉措，以“不獲全勝決不收兵”的責任擔當，奏響迎難而上的奮進鼓點，共赴百年本鋼二次創業的歷史之約，為支撐新鞍鋼建設，遼寧全面振興全方位振興、東北振興貢獻本鋼力量。