圖為本鋼集團黨委書記、董事長楊維在板材技術研究院調研。

　　近日，本鋼集團黨委書記、董事長楊維到板材技術研究院調研，了解科研工作開展情況，提出工作要求。楊維強調，技術研發要緊盯市場需求，集中精力攻關，研發出賣得好、價格高、有效益，市場需求的產品。同時，激發科研人員投身創新的熱情，為本鋼集團可持續發展提供源源不斷的動力。
　　本鋼集團副總經理高烈，副總經理張鵬，副總經理、總工程師張貴玉參加調研，并結合各自分管工作，從科研對接市場、對外交流合作、抓好科研立項、科研隊伍建設和內部管理創新等方面提出意見和建議。
　　在聽取匯報后，楊維指出，實現生產經營工作目標，技術研發是核心，是關鍵，本鋼集團可持續發展就要靠研發出賣得好、價格高、有效益的適銷對路的好產品。作為本鋼集團產品研發部門，板材技術研究院要精準發力，把工作的重點放在新產品研發上，緊盯市場需求的品種，通過完善產線，使其發揮出最大功效。研發人員要把家國情懷融入到研發工作中，把自己融入到本鋼集團發展的大格局中，主動作為，以強烈的責任感和使命感為企業多創效做貢獻。
　　楊維強調，要牢固樹立市場意識，堅持市場導向，明確研發專題，以項目制為抓手，集中精力研發攻關適合本鋼當前機組生產并且效益可觀的產品，做到研發成功、技術穩定，實現人無我有、人有我優、人優我精。要樹立資源共享的理念，以開放的眼界、開拓的思維，加強與科研院所的合作，推進科技成果轉化。同時還要瞄準同行業先進，對標寶武、參考鞍鋼、學習浦項，使本鋼集團研發能力不斷提升。
　　楊維要求，板材技術研究院要在認證和品種開發上成為本鋼集團市場開發的“先行官”，要注重研發與市場的銜接，與銷售系統密切配合，強力做好市場推廣，搶占市場份額，做到開發直供戶、服務直供戶、引領直供戶，贏得市場創造效益。
　　楊維強調，要提高科研人員待遇，為他們創造良好的工作環境和生活環境，激發他們創新的主動性和積極性。同時，要建立一套吸引人才、集聚人才、精準培養人才的人才體系，暢通科研人員成長、成才的渠道，為企業壯大研發力量奠定堅實的人才基礎。
　　調研座談前，楊維到板材技術研究院汽車板工程實驗室現場調研指導工作。
　　本鋼集團運營改善部、組織部（人力資源部）、規劃發展部（科技發展部）、制造部、國貿公司相關負責人參加調研。