企業形象是企業精神文化的外在表現形式，是企業核心競爭力的綜合體現。從一定角度來說，企業中人人都是企業形象。一個具有良好企業形象的優秀企業，必定是管理機構精干高效，領導干部擔當作為，全體職工創新實干，這樣才能獲得市場和社會公眾的認可和信賴，在激烈的市場競爭中贏得主動。

　　本鋼集團成立“整頓工作作風、嚴肅工作紀律、樹立本鋼形象”工作推進組，其核心目的，就是進一步加強干部職工隊伍建設，強化紀律意識，改善工作作風，持續提升企業形象。要做好這項工作，需要我們充分理解和認識這項工作的深刻目的和深遠意義；需要堅持問題導向和結果導向，從我做起，從本單位、本部門做起，做好自身排查，主動檢視自身問題；需要樹立忠誠、干凈、擔當的工作作風，不做“旁觀者”，爭當開拓創新者，大力營造“人人都是企業形象”“人人維護企業形象”的良好氛圍。

　　提升企業形象有利于產品競爭力的增強，有利于企業經營資源的利用，有利于實施品牌戰略，贏得用戶或消費者的認可……關系到企業未來的發展，關系到每個干部職工的切身利益。各級領導干部要深刻領會這項工作的重要性，提高思想認識，敢擔當，善作為，作表率，與廣大職工攜手并肩，共同樹立企業良好形象。各部門、單位要加大宣傳力度，層層宣講，壓實責任，明確“任務書”“作戰圖”，讓全體干部職工充分認識到這項工作的重要意義和目標任務，動員廣大干部職工積極接受、主動參與、努力做好這項工作，不斷加強干部職工隊伍建設，強化紀律意識，改善工作作風，形成人人爭當“企業名片”，“人人都是企業形象”的良好風氣。

　　面對“機構臃腫、人浮于事”“跑冒滴漏”“內外勾結、監守自盜”“不擔當不作為、敗壞本鋼形象”等“頑癥”，需要我們有勇氣直面問題，通過排查檢視，找到問題癥結，逐步解決問題，迅速見到工作效果。因此，我們要根據“整頓工作作風、嚴肅工作紀律、樹立本鋼形象”專項工作的總體要求，對照“作戰圖”，做好“規定動作”、創新“自選動作”，按照“時間表”一以貫之、“掛圖作戰”，迅速轉變工作作風，整治矛盾問題，提高工作效率和工作質量，不斷提升企業形象。

　　習近平總書記多次強調，領導干部要堅持忠誠、干凈、擔當的好干部標準，樹立干事創業思想，轉變工作作風，這是我們企業領導干部必須遵循的紀律標準和工作原則。問題面前，我們每個人都不能置身事外，做“旁觀者”。只有各級領導干部處處作表率，全體職工積極參與、創新實干，才能徹底革除制約企業改革發展的“癥結”，持續保持“人人都是企業形象”的良好氛圍，推進企業在高質量發展的征程中闊步前行。