自從有了停車場，荊娥上班再也不用為停車難發愁了；看著各項指數達標的體檢報告，陳天輝的臉上露出了笑容；健康療養回來后，周勇以百倍的精神重新投入到工作中……2019年，本鋼集團一系列民生工程建設暖心暖情，讓職工們收獲了滿滿的幸福。2019年末在本鋼集團一屆四次職代會上，本鋼集團黨委書記、董事長陳繼壯表示：“2020年，我將深入到職工們關心的食堂和浴池開展調研工作。”隨即，會場內響起熱烈的掌聲。
　　“職工關心的，就是我們所關注的。”為了讓職工感受到企業的關懷和關愛，近年來，本鋼集團各部門和單位通力協作，按照集團黨委“要把民生工作放在黨建工作重要位置，千方百計改善職工群眾的生產、生活條件”的工作要求，堅持以問題為導向，通過強化組織領導、明確工作職責、夯實基礎工作、完善整改措施等手段，全力落實整改民生問題，切實把一項項民生工程的暖心實事辦好。
　　3年前，板材特鋼廠職工荊娥選擇駕駛私家車上班，然而她同很多職工一樣，被停車難所困擾，每天都要憑“點子”找車位，看著近在眼前的辦公樓，卻因為停車要走很遠的路。2019年6月1日，本鋼集團四號門立體停車場改造工程開工，總建筑面積2.04萬平方米，分四層停車，11月1日投入試運行。停車場建成后，管理方法和措施科學合理，讓荊娥更加高興的是，她的愛車再也不用經受風吹雨淋了。
　　空調、飲水機，電子閱讀設備、1200余冊圖書……坐在這樣的書屋里學習“充電”，不僅讓那些住集體宿舍的外地大學生們感到舒適，也讓新實業公司物業分公司經理董晶格外開心“自從去年6月份書屋建成后，從來沒有冷清過，大學生們空閑時間到書屋來，已經形成了一種習慣。”2019年大學生公寓職工書屋建設，被評為省總工會職工書屋示范點。
　　秋季觀層林盡染，夏季聽溪水潺潺，2019年本鋼集團全員健康療養接待職工近2萬人。三大療養基地以提供職工溫泉洗浴、無限次游覽“天然氧吧”綠石谷為主要項目全方位服務本鋼職工?；卦O有游泳館、棋牌室、健身房，乒乓球室、臺球室、讀書角等服務設施。療養期間，職工在休閑娛樂之余，還安排了防火逃生演練、重走抗聯路等活動，將安全培訓與愛國傳統教育融入其中。
　　2019年，本鋼集團民生工程建設持續推進。完成了31家單位2萬余名職工健康體檢工作。為近7萬名職工辦理了醫療互助保險。建立健全困難職工檔案，積極爭取困難救助資金1000萬元，全年發放救助資金1200萬元。投入?？?48萬元，為35家單位購置職工浴池更衣箱共3271組。連續5年開展職工團購車活動，每輛車均價優惠達3000元，受到職工的普遍歡迎。在崗職工人均工資同比增長12%；持續發放春節、五一節、國慶節獎金。
　　“要把職工的冷暖放在心上，把解決職工的困難當做自己的工作職責。一個不為職工著想的干部，不是好干部。”本鋼集團領導近年來在職代會上的講話總會引起廣大干部職工的熱烈反響。這些暖心的話語總是直抵人心，聲入人心。