今年的第一個工作日，本鋼集團黨委書記、董事長陳繼壯就主持召開了今年本鋼集團黨委理論學習中心組第一次集體學習。學習會上，本鋼集團黨委理論學習中心組成員專門學習了《中國共產黨支部工作條例（試行）》（以下簡稱《條例》），并圍繞學習內容進行了研討。陳繼壯還就如何貫徹落實《條例》進行了部署。
　　記者了解到，在板材冷軋廠，廠黨委理論學習中心組率先垂范，開展專題學習研討，全文逐條進行研讀，并制訂切實可行的學習活動方案。黨群部門依托每季度的黨支部考評會議，對所屬26個黨支部的支部書記及支部委員開展專題輔導，并將學《條例》、用《條例》情況納入今年基層黨組織考核評價體系，形成閉環管控。同時，各基層黨組織充分利用支部大會、黨小組會、支部工作群、廠內辦公系統、黨群工作網等多種形式，組織廣大黨員對《條例》進行深度學習，確保學習活動落地生根、開花結果。在板材煉鋼廠，不僅廠黨委組織學習了《條例》，各作業區黨總支和重要崗位人員也認真學習《條例》，并開展“大學習、大檢查、大規范、大提升”討論活動……從礦山到板材十里廠區，從北營公司主體到本鋼集團各子公司，紛紛以學習《條例》為契機，開啟了強化黨建工作的新征程。
　　面對新形勢、新任務，堅持黨的領導、加強黨的建設是國有企業的光榮傳統，是國有企業的“根”和“魂”。2019年是本鋼集團改革發展的關鍵期，站在新的歷史起點上，無論是破解改革難題，還是激發創新活力，都更加需要加強黨的建設，激發出走向未來的巨大力量。對此，本鋼集團黨委通過進一步強化黨建工作，夯實黨建責任，強化政治擔當，充分發揮國有企業黨組織的領導核心和政治核心作用，做到整體推進、全面規范、全面提升，強力推進黨建工作上水平，為企業高質量發展擔當新使命，不斷開創新時代黨建工作新局面。
　　做好把牢落實政策的“定盤星”。牢牢把握企業發展的正確方向，確保上級各項決策部署落實到位。本鋼集團黨委持續開展“解放思想推動高質量發展”大討論，積極營造學習貫徹的濃厚氛圍，切實把習近平總書記和黨中央對遼寧的深切關懷轉化為推動本鋼改革發展的強大動力。切實擔負起意識形態工作的主體責任，把意識形態工作的領導權、管理權、話語權牢牢掌握在手中。同時，繼續深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，深化黨支部規范化建設，并以“黨建引領振興工程”為途徑，組織開展慶祝新中國成立70周年系列活動，豐富黨建工作載體。
　　全力推動全面從嚴治黨向縱深發展。本鋼集團黨委把黨風廉政建設作為企業發展的紀律保障，突出問題導向，按照《本鋼集團黨委巡察工作規劃（2018年～2022年)》，繼續開展黨委巡察工作，深入推進紀檢監察體制改革工作，進一步完善派駐機構工作機制，提升全面從嚴治黨成效。繼續抓好廉潔宣教、紀律審查和綜合督察等工作，營造反腐肅紀的濃厚氛圍。繼續把巡視整改作為今后一個時期的重大政治任務，認真抓好巡視整改“后半篇文章”。在集中整改轉入常態化階段后，繼續嚴格對照巡視反饋意見和整改落實工作方案，抓好后續整改工作。同時，將對已經完成和取得階段性成果的整改事項適時開展“回頭看”，進一步鞏固提升，防止反彈，對整改未完全到位的事項，緊盯不放，督促盡快完成，確保全面如期完成各項整改任務。
　　積極營造企業發展和諧穩定的最佳環境。本鋼集團黨委通過補齊民生短板，切實解決職工最關心、最直接、最現實的利益問題。將堅持職工收入增長與企業效益相適應的原則，建立職工工資增長機制。將加快推進板材廠區四號門改擴建立體停車場項目，加快開設廠區內公交車，科學規劃行車路線，最大限度覆蓋所有單位，力爭2019年內實現板材廠區正式通車。將建立勞動競賽、技術創新、技能大賽、技術培訓“四位一體”模式，全面提升職工技術素質，充分發揮“服務職工熱線”功能，完善職工維權體系。同時，還將加大對困難職工的幫扶力度，做好全員療養工作，使職工群眾獲得感、幸福感、安全感更加充實、更有保障、更可持續。