陽和啟蟄，品物皆春。隨著春的氣息逐漸濃郁，本鋼集團2019年在崗職工全員健康療養于3月18日正式啟動。
　　今年在崗職工全員健康療養與去年有哪些不同？服務還有哪些地方需要改進？日前，由本鋼集團工會、辦公室、組織（人力資源）部、安監部、財務部、紀委相關負責人，部分子公司和基層單位工會相關負責人及職工代表等20多人共同構成的本鋼集團工會權益保障委員會的委員們，來到本鋼集團2019年在崗職工全員健康療養點，對本鋼湯溝療養院（北營）、本鋼湯溝賓館（冶金渣）、楓述溫泉酒店進行聯合視察，并結合視察實際提出意見和建議。
　　讓企業發展成果惠及全體職工。近年來，本鋼集團秉承“以人為本”理念，始終把職工利益放在首位，著力解決好職工群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，全心全意為職工辦實事、做好事、解難事。在實際工作中，本鋼集團傾聽職工訴求，暢通溝通渠道，強化責任落實，關切合理訴求，把全體職工普惠式“三項承諾”和民生實事，一件接著一件辦好，一年接著一年干好，不斷增強職工的獲得感、幸福感和滿意度，確保企業改革發展成果惠及全體職工。作為全體職工共享的普惠式“三項承諾”之一，本鋼集團在崗職工全員健康療養工作自去年開展以來，得到了職工的廣泛好評。去年全年組織職工、勞模療養共計9500人，前期硬件投入及療養相關費用總支出達1200多萬元，職工滿意度達到96%以上。
　　為將在崗職工全員健康療養工作一年接著一年辦好，今年，本鋼集團成立了工會權益保障委員會，從各個層面、各個角度對在崗職工全員健康療養工作開展情況進行跟蹤、調研和監督，全力確保職工權益得到有效維護和保障，推動在崗職工全員健康療養工作更上一層樓。
　　“今年，為了讓職工享受更加優質的服務，我們在裝修完善本鋼湯溝療養院（北營）和本鋼湯溝賓館（冶金渣）兩個療養點的基礎上，與楓述溫泉酒店進行合作洽談，讓更多職工能夠享受多樣優質服務。同時，采取多項措施平衡療養資源，盡最大努力做到讓職工滿意！”本鋼集團工會相關負責人在接受記者采訪時說。
　　在本鋼湯溝療養院（北營）和本鋼湯溝賓館（冶金渣），各位工會權益保障委員會委員們從里到外全面視察了療養院工作情況，并聽取了本鋼集團工會相關負責人就本鋼集團2018年在崗職工全員健康療養工作情況的匯報和2019年在崗職工全員健康療養工作計劃。同時，就療養院休閑娛樂環境、室內居住條件、消防安全、食品衛生安全、交通及醫療服務應急預案、服務人員隊伍建設以及細節服務等方面提出寶貴意見和建議。“在消防安全上，要進一步強化安全意識，做好應急預案和消防演練；在交通及醫療服務上，要與旅行社和醫院進行對接，開通‘綠色通道’，保證職工身心安全；在室內增加綠植，要盡可能讓職工感受到家的溫馨；做好細節服務，真正讓職工在療養中放松身心、釋放壓力。”工會權益保障委員會委員們提議。
　　“下一步，我們將進一步落實工會權益保障委員會委員們提出的意見和建議，從細節處著手，不斷提高服務水平，全力營造‘尊重勞模、關心勞模、尊重職工、關心職工’的氛圍，讓職工們在愉悅身心的同時，感受到企業的溫暖。”本鋼集團工會相關負責人說。