自學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育啟動以來，本鋼集團黨委緊扣“學思想、強黨性、重實踐、建新功”的總要求，聚焦“全面提升年”主題，落實本鋼“1357”工作指導方針，與精益管理相融合，高起點高質量推進主題教育走深走實。
　　組建機構，壓實責任，確保“高站位”。本鋼集團黨委第一時間成立主題教育領導小組，黨委書記、董事長擔任組長，主持召開專題會議，研究制定《本鋼集團有限公司黨委關于深入開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育的實施方案》，發揮“頭雁”作用，既當主題教育的組織者、監督者，又當主題教育的參與者、示范者。同時，下發《本鋼集團有限公司黨委關于成立學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育領導機構及工作機構的通知》，成立了主題教育領導小組及辦公室，組建組織推進組、調研秘書組、學習宣傳組、檢視整改組等4個職能組，通過“掛圖作戰”“日重點分享”“不定期工作提示”等途徑，確保各項工作任務清單式管理、項目化推進。此外，落實“一把手”第一責任人責任，壓實責任，把主題教育開展情況作為領導班子和領導干部年度考核的重要內容，增強各級黨員領導干部抓好主題教育工作的積極性和主動性。
　　示范帶動，務求實效，確保“有力度”。本鋼集團黨委著力在“學思想、強黨性”上下功夫，制定《本鋼集團領導班子學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育理論學習方案》及專題讀書班方案，組織本鋼黨委理論學習中心組第2次集體學習，組織D級以上領導干部95人參加鞍鋼集團第一期、第二期專題讀書班，通過集體自學、專家輔導、現場研討交流等形式，推動理論學習入腦入心、走深走實。同時，著力在“廣宣傳、促實干”上下功夫。在《本鋼日報》刊發主題教育專版，刊發本鋼集團黨委學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育簡報，為各部門、基層單位D級以上領導干部發放主題教育學習資料，共計670套、4690本，將理論學習與提升黨性修養、弘揚斗爭精神緊密結合，引導廣大黨員干部真抓實干、攻堅克難，為完成各項工作任務矢志奮斗。此外，著力在“查問題、轉作風”上下功夫。圍繞巡視、推動發展以及群眾反映強烈的問題，建立問題清單，逐步制定整改方案，推動整改落實。
　　結合實際，有序推進，突出“實踐性”。本鋼集團黨委結合調查研究和推動發展，將“重實踐”落實到破解經營發展難題上來。制定了《關于在本鋼大興調查研究的實施方案》，聚焦中央確定的12個方面調研內容、本鋼第二次黨代會重點工作部署以及本鋼“全面提升年”關鍵任務，緊密圍繞推動本鋼精益管理、高質量發展、建設現代化經營體系等方面，確定調研課題，建立調研計劃清單。領導班子成員根據分工，牽頭組織開展專題調研，力爭解決一批發展所需、改革所急、基層所盼、民心所向的問題，不斷推進主題教育取得實效。同時，結合理論學習和重點任務，將“建新功”落實到推動企業高質量發展上來。推動理論學習向載體創新轉化、向實踐運用轉化，將主題教育與本鋼集團黨委2023年創新實施的黨建“1+1”工程、“黨支部提升年”活動緊密結合，與“學習貫徹二十大、建功鞍鋼創一流”主題實踐活動緊密結合，以高質量黨建引領本鋼高質量發展。此外，持續推進“我為群眾辦實事”實踐活動常態化長效化，堅持“大小民生”相結合的工作原則，聚焦職工“急難愁盼”問題精準發力，對重點民生項目按月分解督辦，確保項目如期完成，增強職工群眾獲得感、幸福感、安全感，讓職工群眾切實看到主題教育帶來的新成果新變化。