為深入貫徹十九屆中央紀委六次全會精神和鞍鋼集團2022年黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神，不斷推動本鋼集團紀檢監察工作高質量發展，按照鞍鋼集團黨委及本鋼集團黨委《構建大監督體系的意見》工作要求，結合2022年重點目標任務，日前，本鋼集團紀委強化大監督體系工作機制建設，深入開展形式主義、官僚主義問題專項整治工作，護航企業高質量發展。
　　此次專項整治工作以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，通過各部門信息共享、協調聯動等舉措，落實“監督上移、數據上移，權力下放、責任下放”的要求，推進黨內監督和管理監督的深度融合，形成大監督合力，提高監督效能，以整治形式主義、官僚主義問題為突破口，以轉作風的實際成效，持續提升總部管控能動性和職能部門履職能力，為新本鋼高質量發展提供堅強保證。
　　按照鞍鋼集團黨委及本鋼集團黨委統一部署，此次專項整治工作將堅持以上率下，聚焦職工關心關注的痛點、難點問題。重點整治基層單位“整、嚴、樹”專項工作中存在的形式主義、官僚主義問題，整治三項制度改革過程中存在的形式主義、官僚主義問題，整治疫情防控方面存在的形式主義、官僚主義問題，整治落實本鋼集團各項工作任務中存在的形式主義、官僚主義問題。
　　此次專項整治工作分三個階段。3月16日至31日為制訂實施方案和動員部署階段，4月1日至10月31日為集中整治階段，11月1日至30日為督導檢查階段，12月進行全面總結，把建章立制和構建長效機制貫穿始終。各級紀委要以上率下強化排查梳理，堅持上下聯動開展集中整治，采取多種形式集中督促檢查，要錨定目標強化執紀問責。各級紀委要在貫徹好此次專項整治工作要求的同時，結合自身實際，制訂專項整治工作方案，確定整治重點任務，同步深入開展專項整治工作。
　　本鋼集團紀委要求各部門和各子企業高度重視此次專項整治工作，落實主體責任、認真部署、靠前指揮。要發揚斗爭精神，遇到問題不回避，勇于擔當作為，黨委巡察辦要將專項治理內容納入巡察工作內容，發揮巡察“利劍”作用。要堅持實事求是，從困擾職工群眾的形式主義、官僚主義問題源頭抓起，出實招、做實功、求實效，著力解決突出問題。要久久為功，善作善成，以整治實效保障各項任務目標的實現，以作風的不斷改進，切實增強職工群眾獲得感幸福感安全感，推動企業高質量發展。