11月8日，鞍鋼集團黨委召開攀鋼優秀年輕干部座談交流會，深入學習貫徹習近平總書記在中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班開班式和中央人才工作會議上的重要講話精神，調研攀鋼年輕干部工作情況，要求廣大年輕干部接續奮斗，保持干勁，擔當作為，為建設高質量發展新鞍鋼作出新的更大的貢獻。
　　鞍鋼集團黨委書記、董事長譚成旭出席會議，就深入學習貫徹習近平總書記重要講話精神，加強鞍鋼集團年輕干部隊伍建設提出要求。鞍鋼集團黨委副書記栗寶卿出席會議。
　　會上，10名攀鋼年輕干部匯報了近期工作情況，對鞍鋼集團高質量發展提出意見建議。譚成旭與年輕干部圍繞深化三項制度改革、推進數字化建設、人才培養與使用、釩鈦資源綜合利用等內容進行深入交流。
　　會議指出，要進一步增強大局觀念，主動融入鞍鋼集團新戰略。“十四五”時期，鞍鋼集團立足新發展階段、踐行新發展理念、融入新發展格局，聚焦建設具有全球競爭力的世界一流鋼鐵企業的戰略定位，確立了“7531”和“雙核”發展戰略。廣大年輕干部要居安思危，以更寬的視野、更大的格局、更高的執行力，錨定釩鈦資源綜合利用，推進高質量發展。要進一步增強本領，主動破解改革發展新難題。攀鋼今年以來的成績值得肯定，但發展仍面臨諸多挑戰，年輕干部作為生力軍，要加強學習，敢于和善于開新局，提高推進高質量發展和戰略落地的本領、抓生產經營的本領、改革創新的本領、防范風險的本領。要進一步提高廉潔意識，保持優良作風，嚴守紀律規矩，始終慎獨慎微，主動塑造嚴格自律新形象。
　　會議強調，攀鋼各級黨組織要加大年輕干部培養選拔力度，大膽使用年輕干部。年輕干部要認清形勢任務，牢記初心使命，勇于擔當作為，全力以赴做好今年收口和明年起步工作，為建設高質量發展新鞍鋼作出新的更大的貢獻。
　　鞍鋼集團黨委組織部負責人，攀鋼有關領導等參加會議。