10月22日，鞍鋼集團中高級研修班在鞍鋼教育培訓中心（黨校）結業。鞍鋼集團黨委書記、董事長譚成旭在結業式上要求全體學員，要深入學習貫徹習近平總書記在中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班開班式和中央人才工作會議上的重要講話精神，在實踐中進一步檢驗、鞏固學習成果，成為建設高質量發展新鞍鋼的棟梁之才。
　　鞍鋼集團黨委副書記栗寶卿主持結業式。
　　譚成旭指出，全體學員要深刻認識到加強年輕干部和人才隊伍建設既是深入學習貫徹習近平總書記關于年輕干部和人才隊伍建設重要論述的實際行動，也是關系到鞍鋼集團長遠發展、后繼有人的戰略任務。要加強培訓工作創新，合理安排培訓時間和頻次，做到培訓不斷線、學習不止步，讓年輕干部常學常新，進一步適應鞍鋼集團高質量發展需要。要堅持學以致用，充分發揮“關鍵少數”的關鍵作用。要把講政治從外部要求轉化為內在主動，自覺做政治上的明白人，把握好提高政治判斷力這個首要前提、提高政治領悟力這個關鍵、提高政治執行力這個落腳點。要發揚斗爭精神、敢戰敢勝，自覺做改革創新、擔當作為的帶頭人。要進一步解放思想，勇于開新局；有強烈的憂患意識，做到早謀劃；謙虛謹慎，堅持終身學習；守信踐諾，注重實干實效。要把紀律和規矩挺在前面，自覺做廉潔自律的干凈人，嚴守政治紀律和政治規矩，擰緊世界觀、人生觀、價值觀的總開關，認真貫徹執行民主集中制。
　　譚成旭強調，各級黨委要培養、用好年輕干部和人才。要聚焦“本領高強”來歷練干部，在改革三年行動、三項制度改革、信訪維穩、鄉村振興等急難險重任務中鍛煉年輕干部，在多崗位歷練中擔當作為、增長才干。要聚焦“依事擇人”來使用干部，以更大的視野考察干部、熟悉干部，講臺階不摳臺階，論資歷不唯資歷，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事和干成什么事，干的事職工認可不認可，作為年輕干部選拔任用的重要標準。要聚焦“嚴管厚愛”來關懷干部，堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重，進一步做好年輕干部工作。
　　此次研修班針對疫情影響和形勢任務需要，打造“線上線下相銜接、內部外部相協同、理論實踐相結合、座談研討相配套”的教學培訓新模式，設置4大模塊86門課程，組織11次研討、2次現場教學、1次外出考察、2次學員座談、3次成果匯報，實現培訓模式全新升級、培訓方式推陳出新、培訓管理嚴而有格。學員在培訓中學思踐悟、知行融合，信念得到鞏固，思想得到升華，眼界得到拓寬，能力得到提升。
　　結業式上，向全體學員頒發了結業證書，3名學員代表匯報交流了學習收獲。鞍鋼教育培訓中心（黨校）作中高級研修班培訓工作匯報，鞍鋼集團黨委組織部作年輕干部工作匯報。
　　鞍鋼集團中高級研修班全體學員，鞍鋼集團黨委組織部、鞍鋼教育培訓中心（黨校）負責人等，10名新入職大學畢業生代表參加結業式。