《私車豈能揩公油》《巡察發現的房“空洞”》《思維導圖誕生記》《無中生有的培訓費》《網上抄來的通報批評》《穿越時空的思想匯報》……翻開本鋼集團黨委巡察“故事匯”，一個個情節生動、事例典型、極具說服力的巡察“小故事”展現在讀者的面前。
　　“本鋼集團黨委自2018年11月啟動首輪巡察工作以來，已經開展了6輪巡察。在開展巡察監督過程中，巡察人員深入挖掘遇到的鮮活案例、事例，用講故事手法總結和提煉工作經驗及做法，用身邊典型案例警示教育身邊人，推動以案促改、以案促教，通過巡察‘小故事’，彰顯巡察服務企業改革發展、服務職工群眾的‘大文章’。”本鋼集團黨委巡察辦工作人員介紹說。“我們按照集團黨委巡察工作的有關要求，創新宣傳報道形式，運用‘小故事’，直觀反映巡察工作成效，讓干部職工更多地知曉巡察、支持巡察、參與巡察，形成良好的巡察監督工作氛圍。”
　　巡察干部有了“活教材”。“這些‘小故事’太好了，有反映黨的領導、黨的建設方面共性問題的，有反映違規違紀方面典型問題的，也有反映企業生產經營等經營類問題的，還有反映巡察干部心得體會的，讀了這些‘小故事’，讓我茅塞頓開，拓展了巡察工作思路，也能夠讓我們在巡察過程中更準確地找到‘切入點’，舉一反三、由點及面，提高工作質效。”首次參加巡察工作的小王感慨地說。本鋼集團黨委巡察辦將形成的60余個巡察“小故事”，列入每輪巡察業務培訓內容，通過“小故事”中典型的人物、事件、問題和好的經驗做法，為巡察“新兵”們提供了借鑒和參考的“活教材”，有效提升了巡察發現問題的精準度。同時，也激發了巡察干部對職工群眾負責的初心使命感和為企業發展服務的干事熱情。
　　工作行為有了“警示器”。“我們在《本鋼日報》上看到這些巡察‘小故事’中所反映的問題后，結合本支部、本部門以及自身崗位的工作實際，開展對照檢查、自查自糾、即知即改，有效避免了在‘錯誤’的道路上越走越遠。”一位基層單位黨支部書記感慨地說。對于被巡察過的黨組織而言，“小故事”再次敲響警鐘，推動被巡察單位深刻反思、剖析原因，始終清醒警醒、長管長嚴；對于未被巡察的單位而言，這些“小故事”將是一面面“鏡子”，有則改之無則加勉，促使基層單位對照對標，針對問題早發現、早解決、早鞏固，尤其是對于那些存在問題的單位和黨員干部，更是一種強有力的警醒和震懾，收到了關口前移、未巡先改的效果。
　　企業與職工有了“連心橋”?！稊Q緊職工用餐的安全閥》《舉報信箱里的感謝信》《從心理上點亮的煤氣警報燈》《從專用車庫到公用停車場的變遷》等等，這些“小故事”充分反映了本鋼集團黨委通過巡察解決了企業職工在用餐安全、福利待遇、生產生活環境、停車難等方面的“急難愁盼”問題，讓企業職工切實感受到巡察的溫暖，感受到巡察監督就在身邊，企業的關懷就在身邊，切實發揮巡察工作密切聯系職工群眾的橋梁、紐帶作用，展現巡察服務企業民生的情懷，用實實在在的巡察工作成效增強職工群眾的獲得感、幸福感、安全感。
　　巡察工作永遠在路上，本鋼巡察“小故事”也將繼續講述下去。本鋼集團黨委將按照黨中央、鞍鋼集團黨委巡視巡察的有關要求，創新巡察工作宣傳報道模式，探索以微信公眾號、短視頻、圖文漫畫、情景劇等形式，多平臺傳播，擴大巡察工作影響力，講好本鋼巡察故事，傳播本鋼聲音，傳遞企業改革發展的正能量，用“小故事” 彰顯本鋼巡察的“大文章”。