日前，本鋼集團黨委召開派駐鄉村干部安置會議，交流駐村工作情況，對派駐鄉村工作進行盤點回顧，同時對駐村工作期滿的10名干部進行妥善安置。本鋼集團黨委副書記趙忠民參加會議。
　　2018年至今，本鋼集團黨委按照省國資委要求，前后分四批共選派50名優秀干部到省內鄉鎮和村莊，任鄉鎮“第一副書記”“駐村第一書記”等職，根據今年省國資委關于做好“駐村第一書記”和工作隊員期滿考核工作相關要求，需對期滿人員進行安置。前期，本鋼集團黨委組織部（人力資源部）進行了實地考核，派駐鄉村干部普遍得到了派駐鄉村的高度贊揚。
　　會議要求，返崗派駐鄉村干部要繼續加強學習，快速進入工作狀態，要適應新形勢、新任務的要求，轉換思維，再接再厲，把駐村工作期間學到的寶貴經驗運用到今后的工作當中。在鞍鋼重組本鋼的關鍵時期，要認清和把握形勢，胸懷大局，主動作為，在服務企業的過程中建功立業。同時，要站在企業發展的高度去看問題、想辦法，全面發揮能力特長，以更高的熱情、更積極的姿態投入工作，為企業發展貢獻力量。
　　會議要求，接收單位要創造環境、提供平臺，加強對返崗派駐鄉村干部的關心幫助。要以高度的政治責任感，為派駐干部返崗創造良好的干事創業環境，提供合適的工作崗位，充分調動他們的工作積極性、主動性。要有針對性地給他們交擔子、壓任務，關注和解決他們在工作和生活中遇到的問題和困難。對在今后工作中表現優秀的人員，要提供更高的平臺。
　　本鋼集團黨委組織部（人力資源部）、本鋼集團派駐鄉村干部所在和接收單位的相關負責人，任職期滿派駐鄉村干部參加會議。