日前，記者來到礦業南芬選礦廠四選作業區生產四班，見證優質鐵精礦粉的生產過程，破解該班組獲得本鋼集團2020年度質量信得過班組的“成功密碼”。
　　據本鋼集團2020年度勞動模范、工長王守平介紹，生產四班主要負責將上道碎礦工序輸送過來的礦石加工處理成為鐵精礦粉，是礦業南芬選礦廠最終產品的“出口”，而鐵精礦粉品位直接影響后部工序的煉鐵生產。為此，該班組從源頭入手，明確內部管理分工，并各司其職，各盡其責。
　　記者來到該班組大選磨礦上礦系統的生產現場，恰巧遇到技術組組長楊宇博在指導職工操作。楊宇博告訴記者，為了完成鐵精礦品位66.70%至68.00%的目標，他們想了很多辦法。就拿磨礦和選別來說，在日常工作中，他們及時鑒別原礦、精細控制分級旋流器溢流粒度、定期更換沉沙嘴，并做好生產中的日常循環檢查工作。針對選別段，根據礦漿濃度情況及時調整脫水槽排礦，并針對不同礦石性質合理調整脫水槽礦層及磁選柱的操作，定期檢查磁選機尾礦情況。他說：“一旦發生異常，職工們會立即啟動預案查找原因，確?，F場生產的平穩運行。而這僅僅是該班組為穩定鐵精礦粉品位、保證鐵精礦產量的一個縮影，針對生產中可能出現的各種問題，都有相應的應對措施和辦法。
　　為了做到質量與產量的平衡，該班組詳細分解生產目標，并做到職責到崗、目標到人。按照礦業南芬選礦廠及四選作業區的工藝流程要求，他們制訂了班組各流程崗位具體工作目標，明確工藝指標要求，制訂并落實具體的管控措施，形成了安全、生產、質量聯動的“一崗三責”，每月對指標完成情況進行績效考核。這樣一來，該班組質量管理工作形成了事事有人管、處處有人問、質量大提升的良性循環。
　　王守平說，不僅在生產和設備的各個環節，生產四班還通過板材檢化驗中心南芬檢驗作業區與下道煉鐵工序建立了聯系溝通機制，通過走訪、微信、電話回訪等方式，定期實現與煉鐵工序的溝通。“值得一提的是，我們通過每月一次的上下道工序滿意度打分和定期對下道工序走訪聽取意見，得到了極大的認可，做到了全年質量‘零’投訴，滿意度達100%。”他自信地說。