自啟動黨史學習教育以來，本鋼集團找準“紅色坐標”，以黨史學習教育成果推進各項工作取得實效，實現了隊伍穩、生產順、效益增，為企業高質量發展加注了“紅色動能”。
　　悟思想銘初心，學習陣地“樹起來”。為深入推進黨史學習教育，本鋼集團黨委在《本鋼日報》和《今日本鋼》電視開辟了黨委書記訪談欄目，推出系列黨史專題片《鋼鐵映像》，在官方微信公眾號等新媒體平臺設立“黨史百年天天讀”欄目，每天推送黨史知識。本鋼集團黨委還舉辦了“本鋼新時代功勛員工”先進事跡巡講報告會，擴充宣講內容、增加宣講深度?；鶎狱h委結合廠礦實際，分別開展了爭做最美普通黨員、黨員微課堂、黨史知識問答等豐富多彩的活動。豐富的黨史學習教育載體，將明理增信崇德陣地“樹起來”，使廣大干部職工在深學黨史中汲取拼搏動力，在把握時代脈搏中找準前進方向。
　　辦實事解難題，發展重任“扛起來”。自6月1日起，本鋼集團為在籍在崗職工免費提供一餐工作餐，標志又一民生工程落地。自黨史學習教育啟動以來，本鋼集團黨委確定了10件民生實事清單。集團領導班子成員結合各自分管工作，圍繞10件民生實事，進一步細化了17件辦實事清單。各基層單位黨委通過實地調研、開通網絡調查問卷、組織發放征求意見卡等方式，以為民辦實事解難事的成效彰顯黨史學習教育的效果。板材冷軋總廠進行了職工浴池等生活設施的修繕，更換了職工浴池內破損墻磚、吊棚、門窗、上下水管道。北營公運公司實施精準幫扶救助，班子成員每人包保幫扶1名困難職工。礦業南芬選礦廠將卸車操作室外移，讓職工遠離粉塵、噪音困擾，改善了職工作業環境。修建(維檢)公司設立意見征求網絡郵箱，將職工心聲作為科學決策、推進工作的重要依據，在大型聯檢期間第一時間將面包、牛奶等食品送到職工手中，為一線職工送去“愛心餐”……一系列“暖心”工程得到職工們的點贊。為了把黨史學習教育成果轉化為工作動力，廣大黨員擔負起“一切為了職工”的重任，真正把“我為群眾辦實事”實踐活動開展好、踐行好。
　　開新局踏征程，腳踏實地“干起來”。本鋼集團通過推動黨史知識入作業區、進班組、上生產線，使身處新時代的老國企借助“紅色坐標”找準發展方向、抓住發展重點，實現提速發展。今年5月份，本鋼集團鐵精礦、生鐵、轉爐鋼、熱軋卷板等主要產品產量均創歷史新高；各主線廠屢次打破多項日產月產紀錄；兩廠區均實現單日噸鋼鐵耗降至900公斤以下，創歷史最好水平。板材發電廠黨委通過開展黨史學習教育，使職工將信念信心、熱情激情轉化為實際行動。前5個月，實現超發電4248萬千瓦時，銷售利潤實現增利2331萬元。北營鑄管公司黨委建立“黨建+生產經營管理”的黨建工作新模式，充分發揮黨員攻關小組的優勢，圍繞大口徑頂推管開展技術攻關，成功設計制作液壓自動控制系統，讓該品種鑄管混凝土層噸管降成本50%以上。
　　本鋼集團多措并舉、創新形式，拓寬渠道、營造氛圍，把黨史學習教育送進一線、送向基層職工，把學習成效轉化為工作動力，轉化為以高質量黨建推動企業高質量發展的生動實踐，凝聚起氣勢磅礴的“紅色力量”。