16日，本鋼集團召開優秀年輕干部掛職鍛煉工作總結會，就優秀年輕干部掛職鍛煉期間的工作收獲和體會進行了盤點和回顧，并宣布了掛職鍛煉優秀年輕干部工作安排。本鋼集團工會主席張彥賓參加會議并講話。
　　當前，本鋼集團正處于改革發展的關鍵時期，堅持“以效益為中心”，全面推進“5+1”工作格局和“1+4”重點任務等一系列企業轉型升級新舉措、新路徑，需要優秀的干部隊伍引領，更需要一批批政治堅定、忠誠擔當、數量充足、充滿活力的高素質專業化年輕干部，源源不斷地充實到企業改革發展工作中來。本鋼集團歷來高度重視干部隊伍梯隊建設工作，選派優秀年輕干部到基層掛職鍛煉是其中一項重要舉措。
　　據了解，本鋼集團優秀年輕干部掛職鍛煉工作于去年8月啟動，共有23名優秀年輕干部被選派到基層單位掛職鍛煉。他們都具有較高的文化水平和較為豐富的專業知識，通過基層重要崗位的歷練，各方面工作能力得到了全方位提升。
　　目前，23名優秀年輕干部掛職鍛煉期已滿。為了突出本鋼集團“以德為先、業績突出、人崗相適、開拓創新”和“靠人品、靠實績、靠公認”的選人用人導向，總結回顧掛職鍛煉的成績和經驗，展望未來工作發展，為年輕干部搭建學習交流的平臺，互相借鑒，共同提高，進一步推動人才隊伍建設，本鋼集團組織召開了此次優秀年輕干部掛職鍛煉工作總結會。
　　會議宣布了掛職鍛煉優秀年輕干部工作安排。掛職鍛煉年輕干部代表就掛職鍛煉期間的工作收獲和體會與參會人員進行了交流。掛職干部留用單位代表就如何更好地搭建成長平臺，發揮優秀年輕干部作用在會上發言。
　　張彥賓代表本鋼集團黨委對掛職鍛煉的優秀年輕干部及相關單位提出具體要求。面對本鋼集團改革發展的艱巨任務，年輕干部肩負重任，希望優秀年輕干部要進一步堅定信念、加強學習，學習企業家思維，提升企業家素養，適應新形勢、新任務的要求，把掛職鍛煉期間學到的管理經驗、業務技能融入崗位，帶動基層，形成見賢思齊、共同進步的濃厚氛圍。同時，各單位要為優秀年輕干部營造良好的干事創業環境，充分調動他們的積極性、創造性，有針對性地給他們交擔子、壓任務、促提升，培養成熟的展示舞臺，為企業改革發展提供干部儲備和人才支撐。此外，優秀年輕干部要胸懷企業發展大局，立足新起點，主動作為，開拓創新，學習“本鋼新時代功勛員工”羅佳全同志不忘初心、敬業精業、忠于企業、執著奉獻的高尚品格和精神境界，加強作風建設，發揚甘當為民服務孺子牛、創新發展拓荒牛、艱苦奮斗老黃牛的“三牛”精神，切實把堅持“以效益為中心”的工作總方針，以及構建“5+1”工作格局和“1+4”重點任務落到實處，為推進本鋼集團高質量發展做出新的更大貢獻。
　　本鋼集團相關部門和單位負責人，以及相關單位組織人事部門負責同志、掛職鍛煉優秀年輕干部參加會議。