作為一名普通的基層員工，許多人可能會覺得自己不是高級技術人員、不是高層管理人員，搞不了創新創造，不懂得企業戰略謀劃，只要“等活”“干活”就行了，別的與自己無關，不必去想去關心。其實不然，國家興亡匹夫有責，一個企業的發展同樣離不開每名員工的積極努力和主動作為。

　　作為企業的一員，我們要強化為企業創新創造貢獻力量的責任意識，每一項創新都有價值，人人都可創新創造。在本鋼，有許多勞模工匠，他們雖身在一線，仍主動學習提升，鉆研新技術，完成一項項攻關，解決了無數難題，創造了許多工法、絕技絕活，成為企業的寶貴財富。“本鋼新時代功勛員工”羅佳全就是最好的典型，大家學習的楷模。雖然不是每名職工都能取得他那樣的成就，但人人都應像他一樣，時刻心中裝著企業，努力實現自身價值，為企業創造效益。

　　當前，本鋼集團正全面深化機制體制改革，堅持以效益為中心，深入推進“5+1”工作格局和“1+4”重點任務，每名職工都應爭做“行動派”，不做“旁觀者”，樹立“人人都是效益”理念，心系企業，立足本崗為企業增效動腦筋做貢獻，匯聚強大的發展動力，助力企業高質量發展，在激蕩的市場大潮中行穩致遠。