圖為本鋼集團新任職干部大會會場。

　　1月15日，本鋼集團召開新任職干部大會。會議由本鋼集團黨委副書記趙忠民主持。
　　會上，本鋼集團黨委組織部（人力資源部）部長呂學明代表本鋼集團宣讀了領導干部任免決定。新任職領導干部代表作了表態發言。本鋼集團紀委書記曹宇輝對新任職領導干部進行了集體談話，做了專題廉政教育輔導。要求新任職領導干部要堅定理想信念，自覺做到清正廉潔，拒腐防變。全面強化自我監督，不忘初心，不辱使命，以擔當詮釋忠誠，以作為彰顯價值，不斷推動全面從嚴治黨向縱深發展，以實際行動和優異成績推進本鋼集團的改革發展。
　　本鋼集團黨委書記、董事長楊維在會上講話?？偨浝硗翡?，副總經理高烈，副總經理、總工程師張貴玉參加會議。
　　此次干部調整是貫徹落實遼寧省委對本鋼集團改革發展戰略定位決策部署和本鋼集團黨委一屆八次全會、本鋼集團一屆五次職工代表大會精神的重要舉措，是按照“對標寶武、參考鞍鋼、學習浦項”的工作原則，結合企業實際，在機構改革方面進行的探索和嘗試。
　　圍繞“以效益為中心”的經營理念，強化工序服從原則，突出技術支撐體系，在板材、北營兩個板塊的煉鐵及配套系統實行“總廠制”，同時在前期“四定”改革的基礎上，將包裝業務劃歸主線廠，進一步做優、做實冷軋總廠。按照以德為先、業績突出、人崗相適、開拓創新和靠人品、靠實績、靠公認的選人用人導向，按照科學、精干的干部職數核定原則，綜合考慮專業搭配，突出技術引領作用，經本鋼集團黨委班子慎重研究做出本次干部調整決定。
　　會上，本鋼集團黨委書記、董事長楊維對今后一段時期工作和新任職領導干部提出明確要求。
　　楊維要求，要堅持黨的領導，突出政治引領作用。“總廠”的主要負責同志是“黨政一肩挑”，要切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，舉旗定向，在重大事項決策、重要干部任免、重大項目投資決策、大額資金使用中體現黨的政治引領作用。同時，專職黨務干部要負起主要責任，要與班子成員一道，把“總廠”的黨建工作提升一個檔次，切實把規模優勢發揮出來。
　　楊維要求，要大膽嘗試改革創新，總結經驗進行推廣。領導干部要具備開拓創新精神。在工作中要跟上本鋼集團的改革發展思路，不要瞻前顧后，要放開手腳，凡是有利于穩定生產、提高效率的改革措施都可以大膽嘗試，在機構精簡上做文章、在流程優化上下功夫、在提高效率上求突破。要本著工序服從的原則，樹立以經濟效益為中心的管理思路，發揮“總廠制”的集約化合力。
　　楊維要求，突出技術引領，挖掘培養人才。企業發展、技術進步離不開人才支撐。“總廠制”設置了“總工程師”崗位，充分體現了本鋼集團對技術的重視和對技術人才的渴求。希望總工程師在具體工作中突出技術引領，體現技術對科學決策的支撐，發揮好工序銜接的“指揮棒”作用。“總廠制”改革后要充分發揮人力資源優勢，建立人才庫，構建技術人才體系，推進人才合理流動，發揮集約優勢。
　　楊維要求，新任職領導干部要精誠團結，發揮領導班子集體合力。推行“總廠制”是本鋼集團改革的前沿陣地，新班子的成立也預示著戰斗即將打響。新班子要堅持民主集中制原則，主要領導要起到引領和帶頭作用，對“總廠”運行要有清晰的工作思路，要公道正派，具備駕馭復雜局面的能力。各分管同志要肩負責任，講究團結，消除分廠的本位主義，破除“圈子文化”，強化大局意識和工序服從，確保生產經營穩定運行。
　　楊維指出，推行“總廠制”關乎本鋼集團改革發展全局，是企業謀求生存發展的現實需要，是對接行業發展趨勢的必經之路，是本鋼集團在新時代再次成為國企改革先鋒的關鍵舉措。廣大黨員干部要有大局意識和犧牲奉獻精神，希望新任職的各位同志不負本鋼集團黨委的重托，抓好班子，帶好隊伍，只爭朝夕，用工作實績推動本鋼集團改革健康發展，向建黨100周年獻禮。