9月份，本鋼集團開展了以“高質量發展：疫情常態化背景下的堅守與突破”為主題的質量月活動。本鋼集團各工序以質量月活動為契機，嚴控產品質量，加快重點質量問題攻關，各工序質量均有較大幅度提升，筑牢了企業高質量發展的基石。

廣泛宣傳，精心組織活動

　　為確保質量月活動扎實有效開展，本鋼集團高度重視，專門成立了以本鋼集團副總經理高烈任組長，制造部、宣傳中心為主要負責單位的質量月活動小組，并結合生產實際，確立了“高質量發展：疫情常態化背景下的堅守與突破”的質量月活動主題，并將活動安排以文件的形式下發至各單位。在本鋼集團的高度重視下，各單位精心組織，利用多種形式廣泛、深入、扎實地開展質量月活動，取得了預期成效。
　　為營造質量月活動的濃厚氛圍，各單位開展了多種形式的宣傳活動，充分利用看板、條幅、傳統媒體和新媒體等廣泛宣傳活動主題，對質量月活動的開展情況、質量管理情況、典型集體和個人等，進行了多視角、全方位的宣傳，引導全體職工積極投入到質量月活動中去。
　　質量月活動期間，本鋼集團組織職工積極參與中國質量協會舉辦的2020年度“全國企業員工全面質量管理知識競賽”公益活動，共有4134人參加，通過答題活動學習了質量管理相關術語、質量統計工具、質量管理方法等全面質量管理知識，增強了職工的質量意識。

加強管理，全面提升質量

　　為提升本鋼集團質量管理水平，制造部以質量月活動為契機，開展了一系列切實有效的質量管理活動。如為強化市場信息收集及反饋，派駐廣州美的公司專職服務小組，就產品質量、運輸、顧客需求等方面開展技術服務，使質量異議處理與技術服務完美有效地結合。為向各工序單位和相關部門快速反饋市場信息及產品質量問題，采用“每周市場反饋情況通報”的形式，并組織召開了4次專題質量會，針對市場反饋重大及典型質量問題29項，逐一進行原因分析，并制定整改措施。
　　同時，順利通過板材焦化廠化產品生產許可證換證審核、CE產品認證、北營公司IATF16949質量體系外部審核，并組織相關單位對審核發現的問題開展了積極整改，以滿足國家法規、用戶要求和提高體系運行的有效性。對本鋼集團37個質量信得過班組實施現場評價，提出改進意見和建議，組織開展了六西格瑪IC階段培訓，組織專家評審組對22家單位、98個生產崗位工藝技術規程進行評審，對本鋼集團工藝技術規程中的能源環保參數進行了審查及完善，對33家單位規程修訂工作進行驗收及經驗總結等。
　　以板材公司榮獲2019年度遼寧省“省長質量獎金獎”為契機，充分發揮質量標桿引領作用，宣傳企業形象，展現企業質量管理水平和精神風貌，推廣卓越績效管理模式，板材公司建立了“卓越質量管理模式推廣示范基地”，并參加由省市場監督管理局組織，在東北制藥集團股份有限公司舉辦的卓越質量管理推廣示范基地開放日活動，介紹了板材公司卓越管理經驗和成效。

質量攻關，助力高質量發展

　　質量攻關是本鋼集團一直秉承的提質增效降本的管理理念，通過技術質量攻關活動的有效開展，進一步提升產品的市場競爭力。板材公司各單位不斷實施精細管理，開展了多項攻關。板材熱連軋廠開展了“1700機組板形、卷形質量攻關”“1880機組薄規格板形質量攻關”“2300機組異物壓入、斜紋缺陷攻關”等系列攻關活動；板材特鋼廠開展了“軸承鋼氧含量攻關”“提高鋼包自開率攻關”；板材冷軋廠針對一冷“一號鍍鋅機組厚度小于0.8mm規格焊縫質量不穩定問題”“二號鍍鋅機組表面檢查儀故障”、浦項“連退作業區油污鉻印質量缺陷”等問題開展了專項質量整改，均取得了較好效果；板材煉鐵廠鐵水一級品率完成91.2%，爐溫穩定率完成98.38%，均較大幅度地超額完成目標；板材焦化廠工業萘一級品率及硫銨、粗苯出廠合格率均達100%。
　　北營公司、礦業公司依托質量月活動，各工序全面開展質量攻關。北營煉鋼廠設定“質量非計劃率”“螺紋鋼‘碳’穩定率”等8個廠級攻關指標；北營軋鋼廠在各產線設定了“非計劃率”“成材率”攻關指標，全部完成目標；北營煉鐵廠鐵水一級品率完成89.53%，完成了72%的攻關目標；北營焦化廠制訂了“焦炭反應后強度穩定率”“粗苯重比合格率”等3項攻關指標，完成值均為100%。礦業賈家堡礦為解決三段旋流器分級能力不足及反富集現象，在旋流器沉砂處進行了細篩工藝改造試驗。此外，不銹鋼丹東公司開展了“碳鋼成材率攻關”，一級品率達100%；機械制造公司一機修廠對板材煉鐵廠360平方米燒結機臺車的鑄造工藝進行優化，使臺車軸孔的鑄造缺陷問題得到解決。板材技術研究院開展了“PHS1500產品降本增效攻關”等系列攻關，達到了降低成本、提高產品質量的目的；制造部在質量月活動期間開展“鋼后產品成材率穩定性提升攻關”等工作，優化了生產工藝和過程參數，有效提升了成材率。

特色活動，增強質量意識

　　質量月活動期間，為充分發揮職工技能競賽在技術工人培養中的引領示范作用，廣泛開展崗位練兵、技術比武、質量培訓等活動。板材特鋼廠開展了2020年職工職業技能大賽暨連鑄工實操比賽；國貿公司開展了以質量異議處理完成情況、為重點用戶服務情況的崗位競賽；板材熱連軋廠承辦了本鋼集團軋鋼工技術比武；包裝公司在冷軋區域開展了“包裝質量優秀示范班組”評比活動；遼陽球團廠開展了“臺時產量和球團礦抗壓強度合格率”班組對抗賽。同時，制造部根據工藝技術規程和操作規程修訂工作的進度要求，在全集團范圍內組織開展了“學規程、懂規程、用規程”系列培訓和考試工作，由各單位廠級領導、首席工程師擔任授課講師，累計培訓19場次，參培人數1023人；板材原料廠開展了焦化工藝和燒結工藝及配料知識培訓，參培人數達60余人。通過系列特色活動的有效開展，極大地激發了廣大職工學技術、練本領、比技能的熱情，提高了職工隊伍的整體素質。
　　本鋼集團2020年度質量月活動已經落下帷幕，但是職工的質量意識，工序質量、產品質量和管理質量的提升卻永無止境。如今的本鋼集團正面臨著新一輪的體制機制改革，本鋼集團全體職工將攜手并肩，筑牢高質量發展的基石，唱響高質量發展的時代最強音。