星懷夢想，乘風遠航。值此2019屆畢業生見習一年期滿及2020屆畢業生到來之際，21日，本鋼集團“星懷夢想，乘風遠航”2019年度高校畢業生表彰暨2020屆入職典禮拉開帷幕。本鋼集團黨委書記、董事長陳繼壯為2020屆新入職高校畢業生代表頒發《入職通知書》，總經理汪澍為被評為2019屆“潛力希望之星”的高校畢業生頒獎，黨委副書記趙忠民、工會主席張彥賓、副總經理王代先分別為榮獲2019屆“成長進步之星”“崗位實干之星”和“學習鉆研之星”的優秀高校畢業生頒獎。

　　人才，是企業的核心競爭力，引進、培養高素質的人才是本鋼集團不斷開創高質量發展新局面的關鍵之舉。一直以來，本鋼集團踐行“人才強企”發展戰略，通過打好人才引進“組合拳”，搭建人才培養“大平臺”，做好人才選用“大文章”和打通人才留用“最后一公里”等措施，著力打造人才高地，優化人才成長環境，發揮人才能動作用，為企業發展積蓄能量。在人才引進方面，近幾年來，本鋼集團通過拓寬招聘渠道、轉變招聘方式、加大高層次人才引進等舉措，實現了引才聚才。在人才選拔和培養上，本鋼集團黨委選拔干部“四個注重”其中之一就是“注重學歷”。本鋼集團黨委書記、董事長陳繼壯多次在不同會議上反復強調“學歷”的重要性。同時，他還十分關注大學生職工的培養選拔，面對面與大學畢業生座談，傾聽他們的心聲，關注他們的成長，希望他們勇于實踐和嘗試，學技術、學業務，發揮聰明才智，在本鋼集團這個大舞臺上盡情施展才華，努力實現個人與企業發展共贏，為本鋼集團高質量發展做出應有的貢獻。

　　新員工是企業的新鮮血液，是企業的新生力量。據悉，面對突發新冠肺炎疫情給招聘工作帶來嚴重影響的情況下，本鋼集團及時啟動“云校招”的招聘模式，組建了人才工作室，利用網絡宣講招聘政策，通過實行手機掃碼投檔、簡歷智能篩選、用人單位視頻面試畢業生等諸多措施和辦法，不僅擴大了招聘影響力，提高了工作效率，還降低了招聘成本，保質保量地完成了全年高校畢業生招聘任務。2020年共招聘畢業生143人，其中博士研究生2人、碩士畢業生19人、一本專業65人，并招錄了大批緊缺專業畢業生，為企業提供了堅實的人才基礎。

　　入職典禮上，趙忠民首先代表本鋼集團黨委對受表彰的2019年度優秀高校畢業生表示熱烈的祝賀，對來自全國各地新入職本鋼的2020屆莘莘學子表示誠摯的歡迎，并對他們提出了殷切希望。

　　趙忠民希望大學生員工要堅定理想信念，錘煉過硬本領，用真才實學證明自己、成就企業；追求高尚品質，筑牢道德根基，以品德修為拓寬發展空間，實現行穩致遠；發揚實干精神，擔當時代重任，在堅韌不拔的拼搏奮斗中放飛青春夢想。

　　趙忠民還代表本鋼集團黨委，對各單位黨委、組織人事部門、工會、共青團等各級組織提出要求。他希望大家要進一步明確站位，把培養本鋼的建設者和接班人作為政治責任，做他們的知心人、熱心人、引路人。要有博大的胸懷和氣量，容忍他們身上的小瑕疵、小缺點；要用欣賞和贊許的眼光看待他們的創新創造，努力為青年人才的成長打造更廣闊的舞臺和更寬松的環境，讓年輕一代的高素質人才，切實成為驅動本鋼集團高質量發展的蓬勃力量。

　　面向即將開啟的未來，新入職的東北大學材料加工工程專業博士畢業生楊德翰躊躇滿志：“作為一名土生土長的本溪人，在畢業后能夠回到自己的家鄉，這是我的初心，也是我的責任，選擇本鋼我倍感驕傲，我將用所知、所學為百年本鋼貢獻自己的一份力量。”

　　典禮上，與會人員共同觀看了開場視頻《本鋼歡迎你》和由大學生員工自編自演的文藝節目。典禮現場，歌聲嘹亮，舞姿蹁躚，笑聲陣陣，感動滿滿，洋溢著青春的氣息。

　　入職典禮在新入職員工嘹亮的《本鋼之歌》合唱聲中落下了帷幕。

　　據悉，此次典禮是本鋼集團實施人才強企戰略，打造高素質青年后備軍的一場盛典，也是本鋼廣大優秀大學畢業生一次重要的青春聚會，旨在引導青年職工們如何真正融入企業，應該有什么樣的青春，如何實現自身的價值等重大青春關切問題。

　　本鋼集團相關部門負責人、受表彰優秀高校畢業生、近三年新入職的大學生代表、2020屆新入職高校畢業生，以及基層單位黨政領導、組織部長、團委書記、職業規劃師等相關人員參加了典禮。