19日，本溪市召開國有企業退休人員社會化管理移交本鋼專場工作會議。本溪市副市長高巍出席會議，并對下一步國有企業退休人員社會化管理工作作出部署。本鋼集團黨委副書記、本鋼集團退休人員社會化（集中）管理推進工作領導小組組長趙忠民出席會議并講話。
　　在會上，本鋼集團與各接收縣（區）政府、高新區管委會簽訂了《本溪市國有企業退休人員社會化管理服務移交協議》。明山區委常委、副區長王鈺代表縣（區）政府作表態發言。
　　趙忠民在會上講話，他強調，推進國有企業退休人員社會化管理，是全面深化國企改革，加快剝離國有企業辦社會職能和解決歷史遺留問題的重要內容，也是保障和改善民生、創新社會治理的重要舉措。本鋼集團黨委高度重視此項工作，認真貫徹落實中央、省、市要求，全面做好退休人員信息采集、檔案整理與數字化處理、黨員組織關系轉移、活動場所移交等各項工作的落實。經過前期緊張有序的工作，目前已完成60743名退休人員信息采集和檔案整理工作。退休人員黨組織關系轉移工作也在有序進行，目前已按市領導小組要求制定各項移交名冊，并與縣（區）政府和高新區管委會簽訂了移交協議。
　　趙忠民代表本鋼集團感謝市委、市政府的大力支持。他說，面對突如其來的新冠肺炎疫情，本溪市堅持以人為本，簡化退休人員信息采集和戶籍核實工作流程，降低了疫情防控風險，保證了廣大退休人員的人身安全。此次又專為本鋼集團開設移交專場，組織各縣（區）政府與本鋼集團集中簽訂退休人員移交協議，為本鋼集團高效推進退休人員社會化管理，提供了強有力的支持。
　　趙忠民表示，本鋼集團不會忘記退休職工長期以來為本鋼集團所做出的重要貢獻，將繼續履行國有企業社會責任，配合各街道、社區做好后續工作。繼續關心關愛退休老同志，妥善處理移交過程中的各項問題，維護退休人員合法權益，確保各項工作落實落地平穩交接，維護退休人員隊伍穩定。
　　趙忠民說，下一步，本鋼集團將按照本溪市退休人員社會化管理序時任務安排，全面做好退休人員人事檔案數字化處理、黨員組織關系移交等一系列后續工作，高標準、高質量完成各項目標任務，邁出國有企業改革新步伐，共同譜寫政企合作新篇章。
　　高巍在會上講話，他表示，市委、市政府全力支持本鋼集團的各項改革工作，為本鋼集團推進退休人員社會化管理移交工作，在全市全面開設綠色通道，提供“一站式服務”。本鋼集團在這項工作中體現了國有企業的責任擔當，市委、市政府對本鋼這項工作給予肯定并予以高度評價。高巍對本溪市國有企業退休人員社會化管理工作提出要求。他強調，首先必須高度重視、充分認識國有企業退休人員社會化管理工作的重要性。他說，國有企業退休人員社會化管理工作是黨中央關于剝離國有企業辦社會職能和解決歷史遺留問題的重大改革部署，也是改善保障民生、減輕企業負擔的重要舉措，事關退休職工切身利益和社會穩定。省、市政府已將此項工作納入“重強抓”考核，是我市今年國企改革重點任務，需要保質保量加快推進。“三供一業”移交、廠辦大集體改革、國有企業退休人員社會化管理等系列改革任務的完成，對國有企業輕裝上陣，支持國有企業在市場環境中更好發展，具有重要意義。國有企業退休人員社會化管理涉及移交、社會保障、檔案管理、社區服務等方方面面問題，時間緊迫、任務艱巨，特別是疫情給這項工作帶來意想不到的困難。本鋼集團在克服疫情影響，做好生產經營工作的同時，對此項工作中傾注了非常大的心血，移交資料規整、全面，為全市帶了好頭。
　　高巍強調，要提高政治站位，一鼓作氣，堅決完成國有企業退休人員社會化管理各項工作任務。在市有關部門、縣區等配合下，本鋼集團國有企業退休人員社會化管理工作取得了實質性、階段性成果，進度位于全省前列，市政府對此非常滿意，感謝本鋼對此項工作付出的努力，下階段有關方面依然要密切配合，發揮合力，全面完成后續工作。
　　高巍要求，必須建章立制，做到國有企業退休人員社會化管理工作常態化。要杜絕松懈思想，強化服務意識，持之以恒，做好服務工作。要通過這項工作的有效開展，使國有企業退休人員有歸屬感、獲得感、幸福感。
　　本溪市有關部門領導、各縣（區）政府、高新區管委會分管領導，各縣區、高新區退休人員社會化管理推進工作領導小組負責人，本鋼集團退休人員社會化管理推進工作領導小組部分成員和退管工作者代表等參加了會議。