7日，本鋼集團召開退休人員社會化管理工作座談會。本鋼集團黨委副書記、本鋼集團退休人員社會化（集中）管理推進工作領導小組組長趙忠民，總經理助理申強參加會議。
　　會上，本鋼集團領導與相關職能部門負責人、退管工作、檔案整理、信息采集等有關社會化工作人員代表共同交流了本鋼集團退休人員社會化管理工作推進情況、工作中遇到的問題、解決的措施，并通過工作人員了解了廣大退休人員的疑慮和訴求。
　　國有企業退休人員社會化管理是黨中央、國務院作出的重要決策部署，是全面深化國企改革，構建現代企業制度，加快剝離國有企業辦社會職能的重要舉措。本鋼集團黨委對這項工作高度重視，要求積極推進，全面確保按中央、省、市時間節點要求高質量完成此項工作。
　　據參會人員介紹，本鋼集團已完成退休人員信息采集工作，目前正在按社區整理《預移交退休人員花名冊》；基本完成檔案整理工作，已進入數字化處理階段；退休黨員黨組織關系轉交工作也在平穩有序按時間節點推進。
　　申強對相關工作人員所付出的辛勤勞動予以高度評價。申強說，這項工作是一項長久工作，與會人員一定要認識到這項工作的艱巨性和復雜性，這項工作不可能一蹴而就，而是任重道遠，還需要繼續努力，保證這項工作達到預期目的。
　　趙忠民說，本鋼集團退休人員社會化管理工作進度目前處于全省前列，本鋼集團黨委書記、董事長陳繼壯對這項工作非常關心關注，提出高標準工作要求，并對大家前一階段的工作進展和工作成果給予肯定。趙忠民強調，這項工作離不開一線工作人員的艱辛付出，廣大一線工作人員的一舉一動代表了本鋼集團干部隊伍工作作風，大家為完成本鋼集團退休人員社會化管理工作辛勤勞動、默默付出，體現了扎實勤奮的工作作風和嶄新的精神面貌。趙忠民要求，在推進本鋼集團退休人員社會化管理工作中，要認真聽取退休人員對這項工作的反響與心聲、疑惑和訴求，將收集到的問題分類匯總，結合政策要求，予以解決；要提高政治站位，認真抓好落實，通過細致有效的工作，全面完成本鋼集團退休人員社會化管理工作。