根據中央、省、市國有企業全面啟動退休人員社會化管理工作要求，1月14日，本鋼集團召開退休人員社會化管理工作動員部署大會，本鋼集團黨委副書記、本鋼集團退休人員社會化（集中）管理推進工作領導小組組長趙忠民參加會議并講話，對本鋼集團退休人員社會化管理工作進行部署和動員。自此，本鋼集團退休人員社會化管理工作全面啟動。
　　從去年11月份開始，本鋼集團退休人員社會化管理工作已經開始啟動，前期做了大量細致的工作，按照中央、省、市政策文件精神制訂了分類處理意見，退休人員人事檔案規范化整理已完成9623卷，退休人員基本信息采集工作也于今年1月9日正式啟動。1月9日，本鋼集團召開黨委常委會，專題聽取了本鋼集團退休人員社會化管理工作推進情況匯報，指出退休人員社會化管理是今年本鋼集團一項重大改革任務，必須予以高度重視，積極推進，確保此項工作按中央、省、市時點要求高質量完成。
　　本鋼集團退休人員社會化管理工作動員部署大會主要任務是：全面部署本鋼集團退休人員社會化管理工作，確保按中央、省、市時點要求推進國有企業退休人員社會化管理工作。會上，本鋼退管中心領導宣讀了《本鋼集團退休人員社會化管理工作實施方案》。礦業公司、建設公司、耐火材料公司等基層單位負責人分別發言，表示將全力支持這項改革，全面推進本鋼集團退休人員社會化管理工作。
　　趙忠民在會上講話。他強調，要充分認識國有企業退休人員社會化管理工作的重要意義。本鋼集團相關單位和各級退管部門要進一步提高政治站位，營造良好氛圍，以通俗易懂的方式釋疑解惑，用待遇不降低、社區服務水平有保障、企業與退休人員情感紐帶不會斷三個“定心丸”，打消退休人員顧慮，盡最大努力爭取退休人員理解支持，平穩有序推進此項工作。
　　牢牢把握政策要求，切實維護退休人員合法權益。趙忠民強調，要牢牢把握中央、省、市相關政策文件精神，把各相關工作環節做深做細，發揮基層黨組織戰斗堡壘作用，持續加強政策宣傳和思想政治工作，使國有企業職工和退休人員都了解政策、理解政策，支持改革，營造良好的輿論氛圍。同時，要強化風險意識，堅持底線思維，加強風險研判，制定風險預案，確保退休人員隊伍穩定。
　　趙忠民要求，要發揮合力，嚴細實快抓好國有企業退休人員社會化管理工作。他強調，本鋼集團退休職工人數多、工作任務重、時間緊、情況復雜，完成退休人員社會化管理任務，時間緊迫，任務艱巨。本鋼集團相關單位要以高度的政治責任感、使命感，確保思想認識到位、工作措施到位、任務落實到位。推進工作領導小組要主動加強與省、市國資委的溝通對接，主動匯報，做好各項工作銜接；要依法依規，有情操作，妥善處理統籌外費用等問題；各子公司、基層廠礦要高度重視，加強組織領導，不等不靠，主動配合各專項工作組做好退休人員人事檔案規范化整理、退休人員信息采集、退休黨員黨組織關系轉移等工作，并提供必要的支持；要強化責任落實，通過耐心細致、扎實有效的工作，確保按時間節點高質量完成任務，扎實推進國有企業退休人員社會化管理工作，實現國有企業退休人員社會化管理平穩交接。
　　本鋼集團退休人員社會化管理推進工作領導小組成員和各專項工作組組長、本鋼退管中心領導班子、本鋼集團所屬有退休人員的子公司及二級廠礦分管領導和退管辦主任、北鋼公司和恒基公司的分管領導、四家改制單位的分管領導和退管工作人員參加會議。