“你不能用昨天的方法來做今天的工作，也不能用昨天的方法應對明天的商業變化。”這是國際質科院院士、亞太質量組織會長、全球績效卓越獎評委會主席哈內克·辛格受上海市質量協會邀請，在上海市質量協會舉辦的一場題為《全球卓越績效新動態和新要求》公益講座的開場白。旨在提醒我們，隨著新技術、新業態、新模式、新產品不斷涌現，依靠的是企業的專業能力、效率提升、卓越績效的表現，但從發展趨勢看，質量和效率已不足以保障企業的競爭力水平。企業要取得成功，需要獲得不斷創新的能力，才能不斷創造價值，不斷滿足客戶需求，以獲得強大的競爭力。也就是說，企業實施的卓越績效同樣需要因時而變、與時俱進。
　　板材公司成功問鼎2019年遼寧省省長質量獎金獎，成為本屆唯一獲此殊榮的鋼鐵企業。探其成功“奧秘”，很大程度上正是得益于在追求卓越的道路上，本鋼板材人所展現出來的不斷創新能力。
　　21世紀是質量的世紀，我們走進了前所未有的高質量發展時代。習近平總書記在黨的十九大報告中提出堅持推動構建人類命運共同體的主張，強調謀求開放創新、包容互惠，促進和而不同、兼收并蓄。“人類命運共同體”的主張，是中國立足于世界大發展、大變革、大調整的時代背景之下，對人類文明未來發展的理性思考，已經成為新時代堅持和發展中國特色社會主義的一條基本方略。同時，也是一份思考人類未來的“中國方略”，對于包括質量在內的諸多領域的發展都有著重要的指導意義。板材公司構建的“以鋼鐵力量支撐美好生活” 共生共享質量管理模式，內涵中深刻踐行了本鋼集團產業報國理念，以強大的實力和優質的產品支撐美好生活的使命，充分體現了本鋼板材人秉承共生發展、共享發展的理念，尊重員工和合作伙伴，堅持合作共贏，共享發展成果的不懈追求和努力。這與“人類命運共同體”的主張高度契合，同時與習近平總書記提出的“質量體現著人類的勞動創造和智慧結晶，體現著人們對美好生活的向往”，以及“創新、協調、綠色、開放、共享”的發展理念高度契合。
　　正因如此，板材公司通過“以鋼鐵力量支撐美好生活”共生共享質量管理模式的有效運行，綜合競爭實力持續提升，行業地位持續鞏固，創造了卓越的民族品牌效應和經濟社會效益。正因如此，板材公司創新和推廣的技術及管理經驗，為傳統產業走出高質量發展之路做出了良好的示范，對遼寧、東北乃至全國國企創新發展具有較強的示范意義。
　　“卓越績效模式”是一種綜合的組織績效管理方法，是一種先進的質量管理理念和方法，是世界級企業成功的總結，其本質是對全面質量管理的標準化、規范化和具體化，其核心是以顧客為導向，追求卓越的管理績效，主要內容包括領導、戰略、顧客與市場等7個方面。它不僅適用于幫助企業應對當前的市場挑戰和機遇，而且同樣適用于企業未來的發展變化。
　　面對全球卓越績效新動態和新要求，我們需要“不忘本來、吸收外來、面向未來”。不只關注企業自身或者自身發展的小環境，而應在提高企業的生態大環境，包括業務生態系統、組織文化、供應網絡、網絡安全意識，以及讓客戶更容易理解標準等方面采取有效措施，或進行更深入的實踐。尤其是從實用性和使用者的視角，讓卓越績效在推進中變得更加務實、更加高效，便于使用者落實相關舉措、展開實踐。
　　新時代需要大格局，大格局需要大智慧。正如辛格先生所說：“世上沒有十全十美，但企業始終走在奔向完美的路上，在奔向完美的過程中實現卓越。”這是卓越績效模式最終的目的。對我們來說，卓越績效絕非企業的額外工作，是我們用來融入企業日常工作，促進企業管理水平和綜合能力不斷提升的重要方法。希望我們的企業都能隨著時代日新月異的發展，因時而變、與時俱進，在持續推進卓越績效模式中探索出符合自身特色的卓越績效模式，讓崇尚質量、追求卓越成為我們的價值取向和企業文化，在耕耘中收獲果實，在發展中實現共贏，使我們的企業更具有競爭力。