室外寒冬雪，室內滿眼春。
　　12月20日、21日，本鋼集團有限公司一屆四次職工代表大會暨2020年經濟工作會議勝利召開。一年一度的盛會，職工代表們匯民智、抒民意，共議企業發展大計。與往年相比，今年的職代會因為處于企業全面深化改革的關鍵時期，有了更加豐富的“故事背景”；因為全體職工不畏艱難、共克時艱，取得了極為不易的經營成果，有了更加厚重的“故事內容”；因為本鋼集團搶抓機遇創新突破，傾力打造具有世界競爭力的一流企業集團，有了更加振奮的“故事情節”。
　　會議期間，代表們齊聚一堂，認真聽取工作報告，進行分組討論，結合工作實際深入交流探討。圍繞“不忘初心牢記使命 銳意改革創新突破 努力開創本鋼集團高質量發展新局面”這一命題，代表們凝聚共識，統一思想、明確方向，謀劃發展新舉措。
　　“催人奮進，令人鼓舞”“有壓力，更有動力”“全力以赴完成2020年任務目標”等表述, 是本鋼人不斷交融沸騰的謀略與激情……
　　風勁潮涌，自當揚帆破浪；任重道遠，更需策馬加鞭。使命在肩的本鋼人，在高質量發展的征程中砥礪奮進，開啟新征程。

深化改革，激發發展活力
——“只有改革，才能有突破”

　　2020年是國家全面建成小康社會的決勝之年，是國家“十三五”規劃的收官之年，也是本鋼集團全面貫徹落實黨的十九大精神，銳意改革，加快發展，實現企業規劃目標的關鍵一年。面對新時期、新任務、新目標，本鋼集團黨委書記、董事長陳繼壯在參加板材公司代表團一組討論時表示：“企業要想發展，必須打破一直以來固有的‘國有’思維，全力推進集團層面的混改，堅持從上到下的體制機制創新，努力打造國有大型企業集團層面混改的樣板工程，同時梳理現有人員結構，堅持用人唯賢、人盡其責，從而激發企業發展活力，開創百年本鋼發展的新紀元。”
　　在板材鐵運公司職工代表馬首山眼中，“深化各項改革、激發發展活力”是今年《行政工作報告》的主題思想。他說：“企業要想發展，必須堅持全面改革創新，以改革促提升，今年以來板材鐵運公司全面開展的‘四定’工作，經過6輪競聘，實現了能者上、庸者下，為2020年集團保產、保供、保鐵，穩步提升盈利能力，最終實現高質量發展打下堅實基礎，改革的優勢充分顯現。”
　　針對今年改革工作和生產實際，板材熱連軋廠代表張吉勝表示，“截至今年11月末，熱軋品種鋼產量累計達638.1萬噸，同比增加79.8萬噸，其中酸洗板較2018年同期提高22%，石油管線鋼增幅更加巨大，同比增長164%，正是以本鋼集團正確的市場戰略作為引領，板材熱連軋廠才找準了發力方向”。他同時表示，板材熱連軋廠將鞏固“四定”現有成果，建立配套改革措施，從規章制度、業務流程、動態考核、激勵機制等各個方面，真正將改革落到實處。
　　機械制造公司職工代表龐國柱說，《行政工作報告》所述內容和2020年工作目標讓人振奮，機械制造公司將不斷深化企業改革，起到向內抓管理，不斷優化人力資源配置，眼光向外謀發展，不斷提升市場競爭能力，在保障好集團各項生產任務的同時，從專業維修、專業制造向設備制造方面轉變。

對標挖潛，提高競爭力
——“亮指標、選標桿”“對指標、找差距”

　　“標兵在前，追兵在后”，本鋼集團總經理汪澍在參加板材公司代表團二組討論時表示，職工代表們要認真分析形勢，認清本鋼集團目前的嚴峻形勢。在看到成績的同時，還要看到我們照比其他鋼鐵企業還有很大的差距。在企業發展過程中，我們要瞄準國內先進指標，對標國內外先進企業，尋找差距、奮起直追。
　　北營公司職工代表褚永毅認為《行政工作報告》提到的“四個堅定”和“一個堅持”的工作思路十分符合明年工作的實際。他說，《行政工作報告》既看到明年面臨的“危”更看到明年帶來的“機”。面對危機和機遇，北營公司會不斷推動績效考核工作，全面實施對標挖潛，讓對標工作按照“亮指標、選標桿”、“對指標、找差距”、“定措施、創效益”三個階段穩步有序組織實施推進。使標桿企業的先進經驗在本鋼落地轉化固化優化，實現創新和超越。
　　“推進管理對標是板材檢化驗中心明年的一項重點工作”，板材檢化驗中心職工代表李巖表示，明年要推進制度對標。通過對標進一步建立健全制度體系，形成抓落實的長效機制。同時，推進標準對標。將與寶鋼、鞍鋼、南鋼等先進企業進行檢化驗標準對標，通過對標提高檢驗效率，降低檢驗成本。此外，要推進成本對標。將設備、輔料獨家選廠作為成本對標的重點，從作業區消耗入手，與鞍鋼對標，規范和優化消耗定額和儲備定額，逐步實現全中心聯儲。
　　對于對標管理工作的開展，集團機關職工代表苑興垚說：“對標管理工作是一項基礎工作，明年，我們會廣泛征集好的建議，以促進對標管理工作有方向、有目標，更加高效。同時，綠色發展、綠色鋼鐵、智能制造已經成為現代鋼鐵企業發展的主流，希望以后能強化智能制造工作的推進。”

創新創效，增強發展實力
——百年國企，開創新領域

　　創新是企業發展的永恒動力。技術的創新、服務的創新、商業模式的創新都會給企業帶來新機會、打造新平臺，甚至開創新領域。
　　在分組討論中，板材技術研究院職工代表黃健表示，要以研發作為企業的生命線，掌握行業發展主動權，堅持走“精品研發”路線，不僅著眼當前市場需求，而且放眼未來，以新產品的現實意義及長遠發展趨勢為導向開展研發工作，全力為企業拓寬市場領域。
　　提到今年《行政工作報告》中的“科技創新推動產業升級”，板材信息化中心職工代表何英春信心滿滿：“明年，板材信息化中心要做本鋼集團科技創新的‘排頭兵’，積極推動ERP系統的升級改造，同時圍繞鐵、鋼、軋工序的MES系統，努力打造全流程的產銷一體化信息系統，實現銷售與生產的無縫對接。同時，以基層廠礦需求為根本出發點，推進無人駕駛、工業機器人等新技術、新裝備應用，加快本鋼集團智能工廠建設步伐”。
　　建筑工程分公司職工代表張輝則激動地表示：“今年11月份，建設公司被評為遼寧省裝配式建筑產業基地。借此東風，明年我們創新發展多元產業，依托本鋼走向市場，加大創新驅動，科技創新的力度，引進新工藝、新技術，培養技術人才，完善金結公司、混凝土公司基地建設。”
　　北鋼公司職工代表于昌睿說：“明年，我們將繼續做好北鋼遼煤化板塊的工作，要保證生產安全穩定順行，保證職工隊伍穩定，在對前瞻性項目進行研發的同時，保證已有項目的穩定運行。”

科學管理，夯實發展基礎
——讓管理產出效益

　　在板材冷軋廠代表霍剛眼里，除了“完全贊同《行政工作報告》中對本鋼集團所面臨市場形勢的準確分析，堅決擁護報告所提出的發展路徑和主攻方向”，更重要的是，作為一名基層管理者，他看到了“企業建立對標長效機制，進一步擴大三級成本管理體系，完善各序列人員深層次的績效評價制度”所帶來的發展成果。他表示將“圍繞企業生產經營厚植本鋼冷軋情懷，貫徹落實問責追責制度，堅持人才戰略，持續放大‘四定’成果，切實擔負起推動冷軋改革發展的重要責任”。
　　板材計控中心職工代表李凡對今年《行政工作報告》中“堅持以順行、成本、質量為中心，在全工序生產系統、設備系統開展隱患排查、對標挖潛、增效降耗工作”大力贊同，他說：“2020年板材計控中心會以計量發展規劃為切入點，加強計量數據管理，加大計量設備的校準和檢定，不斷完善計量設施建設。通過抓測量管理體系的有效運行，切實提高計量管理水平，為集團降本增效、節能降耗和提升產品質量提供基礎保障。”
　　板材煉鋼廠代表叢鐵地認為《行政工作報告》中有關煉鋼工序的總結和評價都非常準確，深刻指明了煉鋼工序“創新、成本、質量”這三個永恒的主題，他著重匯報了板材煉鋼廠在“完善科技進步的獎勵機制，實施嚴格的干部績效考核，以及把獎金向苦、臟、累、險崗位傾斜”的具體舉措表示，板材煉鋼廠在2020年將“持續抓好產量、質量、成本三個方面工作，上下同心，再攀高峰”。
　　礦業南芬露天礦職工代表付國龍說：“《行政工作報告》非常務實，客觀總結了本鋼集團2019年工作，同時也為今后企業發展指明了方向。礦業南芬露天礦將在2019年取得成績的基礎上，克服采場空間狹窄、設備更新不足等困難，進一步加強生產組織，科學管理協調，樹立服務意識，做好與下道工序的配合，在確保安全生產的前提下，做好采場合理調整、人力資源優化等工作，確保圓滿完成全年生產任務。”

黨建引領，共享發展成果
——以高水平黨建引領高質量發展

　　在礦業公司代表團分組討論中，本鋼集團黨委副書記趙忠民認真聽取了與會職工代表的發言，并針對如何做好企業黨建工作等方面工作，與職工代表進行了熱烈討論和親切交流。
　　趙忠民說，要堅持和加強黨對企業的領導。夯實黨在企業的執政基礎，聚焦把方向、管大局、保落實，強化黨委在決策中發揮作用的運行機制，為集團公司改革發展提供堅強的政治保證、思想保證、組織保證。
　　礦業南芬露天礦職工代表譚海生說：“面對明年的新形勢，新任務，我們將克服影響生產的不利因素，進一步強化黨建工作，把黨建工作融入日常生產工作和職工成長成才中，充分發揮基層組織作用，為企業生產保駕護航。”
　　提高黨建工作，新實業公司職工代表陳天猛感慨良多：“企業轉型發展的戰略機遇期，要始終堅持政治引領，以高水平黨建助力高質量發展。公司業務多元，黨員干部要做學理論、謀發展的帶頭人，全面摒棄‘等靠要’思想，把開發優質項目作為企業發展‘突破口’，挖潛自有資源，開發外部市場，在競爭中實現自我整改、自我優化、自我生存。公司科學管控上要用好干部，發展特色業務上要激發人員活力，采用高端技術上要‘借腦’，伴隨‘四定’工作結束，我們還要在提升干部管理水平上下真功夫。此外，高標準、重責任的制度黨建將全面推進，新實業公司將突出班子示范效應，用好學習教育、調查研究、檢視問題、整改提升的工作邏輯，建設高水平黨建聯系點、建設政治素質過硬的黨員隊伍。”
　　新使命催人奮進，新征程任重道遠。
　　本鋼集團有限公司一屆四次職工代表大會暨2020年經濟工作會議已經落幕，但自豪、責任與使命清晰地寫在每一位代表的臉上。藍圖已繪就，奮進正當時，全體本鋼人已凝聚起磅礴力量，心懷堅定的信心和百倍的決心，為全面開創本鋼集團高質量發展的新局面，不懈奮斗。