11月29日，本鋼集團黨委書記、董事長陳繼壯到安全實訓基地調研，對安全教育培訓與生產實際有機結合的安全教育培訓模式，給予充分肯定，并指出，正值年終歲尾，各部門、單位要進一步加強領導、落實責任，全力抓好各項安全防范措施落實，嚴防各類事故發生，確保安全生產形勢穩定，實現全年生產經營目標。本鋼集團副總經理楊成廣一同調研。
　　本鋼集團領導始終高度重視安全教育培訓工作。5月21日，本鋼集團黨委書記、董事長陳繼壯對發表在《本鋼日報》的評論員文章《安全考試切忌走形式》作出親筆批示，明確指出，安全生產考試走形式就是拿生命當兒戲，沒有安全意識，缺乏安全知識是最大的隱患。隨后，本鋼集團安委會辦公室下發了《關于立即深入開展思想大討論強化全員安全教育培訓工作質量的通知》，掀起了本鋼集團安全教育培訓的熱潮。這次調研安全實訓基地，再次體現了本鋼集團領導對安全教育培訓工作的重視。
　　在調研中，陳繼壯實地了解了實訓基地設置的登高作業、電焊作業、機加作業、木型作業、造型作業、動火作業等作業項目及職工休息室、低壓配電室、安全通道及出口等與企業密切相關的安全生產場景，并觀看了通過圖片、實物布景、聲像影視、模擬情景演示等方式，對職工進行的實地培訓和操法訓練。
　　陳繼壯指出，企業職工安全教育培訓，不是小事，而是大事，職工有了安全生產的意識，有了安全生產的知識，就有了安全生產的能力，這樣企業安全生產的任務才能真正落到實處。他對這種安全教育培訓與生產實際有機結合的安全教育培訓模式，給予充分肯定。他指出，安全教育培訓是職工辨識工作現場危險、危害因素，避免事故和職業傷害的有效措施。因此，企業要依靠扎實地開展各類安全教育培訓，增強職工安全意識，提升職工安全技能，確保安全生產。
　　據了解，本鋼集團安全實訓基地自10月14日創建以來，共舉辦了11期培訓班，培訓各單位安全管理人員350余人次。通過教師以點帶面講解現場實際安全隱患，為參加培訓的學員提供了理論知識及相關標準，為今后的現場隱患排查工作奠定了良好的理論基礎。同時，通過對學員進行現場隱患排查與危險辨識等培訓，提升了現場安全隱患查找和整改能力，全面增強了安全意識和安全技能，適應企業安全生產要求。
　　遼寧冶金職業技術學院相關負責人參加調研。