圖為本鋼集團“不忘初心、牢記使命”主題教育整改落實情況“回頭看”及專項整治考核評估座談會現場。

　　20日，本鋼集團召開“不忘初心、牢記使命”主題教育整改落實情況“回頭看”及專項整治考核評估座談會，全面總結分析主題教育整改落實情況，實事求是客觀評價整改落實成果，廣泛征求廣大干部職工對本鋼集團主題教育整改落實工作的意見建議。
　　省國資委黨委副書記、副主任，省國資委主題教育整改落實情況“回頭看”及專項整治考核評估調研指導組第一組組長項鴻林及小組成員宋旭滌等參加會議。本鋼集團黨委書記、董事長陳繼壯參加會議并講話，黨委副書記趙忠民參加會議并對本鋼集團主題教育整改落實和專項整治工作情況進行了匯報。9名來自部門、基層一線的黨員干部和職工群眾代表參加了座談并發言。
　　按照省委和省國資委黨委關于主題教育整改落實和專項整治工作部署要求，本鋼集團第一時間作出安排布置，全力抓好整改落實。先后組織制定出臺了《本鋼集團主題教育整改落實方案》；9月份以來，組織班子集體學習3次，組織召開黨委常委會和領導小組會議2次，專題研究布置整改落實工作；領導小組制定了民主生活會整改落實方案等專題通知方案2項，下發工作提示單3期，就本鋼集團班子和基層黨委主題教育整改落實和專項整治工作作出了具體安排。同時，各責任部門和基層單位嚴格按照整改整治要求，積極推進、認真整改，形成了本鋼集團主題教育領導小組牽頭抓、責任部門聯合推進、基層單位對標對表、上下聯動抓整改的齊抓共管良好局面，確保了整改落實工作完成階段性任務，取得了扎實成效。
　　與會人員結合實際，本著實事求是的精神對本鋼集團主題教育整改落實情況進行了客觀評價，提出意見建議，填寫整改落實情況評價表。大家一致認為，主題教育問題查找全面準確、整改落實扎實到位、效果顯著，切實解決了許多制約企業高質量發展和職工群眾關心的熱點難點問題，如“四定”改革、混合所有制改革、廠辦大集體改革、停車場建設、職工全員體檢、職工全員療養和改善職工食堂等。
　　陳繼壯指出，面對繁重的生產經營和改革發展任務，本鋼集團堅持圍繞中心、服務大局，把開展主題教育與推動當前工作緊密結合起來，與企業的生產經營和改革發展相融合，不搞“兩層皮”，確保主題教育取得了實效。陳繼壯說，在主題教育中，本鋼集團召開了千人動員大會，宣貫到一線班組，組織7萬名職工觀看電影《黃玫瑰》，為扎實開展主題教育統一了思想。同時，領導班子關注企業熱點和難點問題，把學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實四項重點措施貫穿全過程，堅持問題導向，邊學邊查邊改，推進主題教育做深做實。
　　陳繼壯表示，通過主題教育,實現了黨員干部受教育，職工群眾得實惠；通過主題教育，增強了職工的凝聚力，提振了職工的精氣神。本鋼集團將嚴格按照省委和省國資委黨委工作要求，繼續抓好主題教育“回頭看”和整改整治各項工作，特別對于需要長期整改整治的任務，持續跟蹤、徹底整改，以整改落實工作成效，努力把主題教育成效轉化為促進企業改革發展的強大動力，推動本鋼各項工作邁上新臺階。
　　項鴻林代表省國資委主題教育整改落實情況“回頭看”及專項整治考核評估調研指導組作了講話，充分肯定了本鋼集團“不忘初心、牢記使命”主題教育整改落實取得的工作成果。他對本鋼集團在主題教育中高度重視、領導有力；落實責任、有序執行；精心組織、科學謀劃；聚焦重點、靶向整治；廣納諫言、開門整改；建章立制、常治長效等做法，給予高度評價。
　　項鴻林對本鋼集團下一步的工作提出了建議。他強調，要進一步提高政治站位、強化責任擔當，抓實抓細主題教育整改落實各項工作，確保整改落實取得扎扎實實的成效。要進一步壓緊壓實責任，全面加強組織領導，黨委書記要切實履行第一責任人的責任。要進一步建立長效機制，推動主題教育常態化長效化制度化。要持續用力，久久為功，真正做好主題教育整改落實“后半篇”文章，確保取得實實在在的成效，推動本鋼集團高質量發展，為遼寧省全面振興、全方位振興做出新的更大的貢獻。
　　本鋼集團主題教育領導小組辦公室成員單位負責人參加座談。