截至9月末，共征集合理化建議3046項，采納1563項，預估年創效額將超兩億元

　　為充分發動全員為企業發展獻計獻策，創造更大經濟效益，去年7月份，本鋼集團重新修訂下發了《合理化建議獎勵管理辦法》。工作開展以來，點燃了干部職工的“主人情”，基層各單位職工踴躍參與，主動獻策交出“金點子”。今年1月份，本鋼集團評審獎勵合理化建議28項，獎勵金額達23.3萬元。截至今年9月末，板材公司、北營公司、礦業公司所屬35家廠礦共上報合理化建議3046項，被采納1563項，預估年創效額將超兩億元。
　　在1563項合理化建議中，被采納合理化建議最多的單位是板材冷軋廠，達522項，實施率達71%。板材熱連軋廠提案質量水平高，有6項獲得集團嘉獎。采納合理化建議預估創效額最高的為板材煉鋼廠，其次為板材熱連軋廠、板材冷軋廠、北營煉鐵廠、礦業歪頭山礦5家單位預估累計年創效將超過1.4億元。
　　在征集合理化建議期間，北營公司對征集上來的合理化建議采用信息化管理辦法，堅持“原汁原味”，實施“一單到底”，對建議實行全流程閉環控制。板材煉鋼廠、板材熱連軋廠“一把手”參與提合理化建議，創效額將十分顯著。板材煉鋼廠提出的“通過煤脫氧工藝技術降低合金成本”項目，板材冷軋廠提出的“降低五號鍍鋅機組鋅錠消耗”項目，北營煉鐵廠提出的“降低燒結返礦率”建議，板材熱連軋廠提出的“2300線提產增效”等項目，將對未來本鋼集團進一步提質降本增效發揮重要作用。下一步，本鋼集團將組織各部門及相關專家對合理化建議項目進行創效評審。
　　據了解，為持續推進合理化建議工作深入開展，本鋼集團將以“少花錢多辦事、花小錢辦大事，不花錢能辦事”的思路，高效推進投入少、周期短、見效快的項目。要求各單位作為合理化建議推進的主責單位，要高效組織、監督、評價所采納建議的實施進展及效果，強化宣傳引導，提升全員提案率。本鋼集團將以月報的形式，對合理化建議進行點評、推廣和宣傳，對各單位征集合理化建議工作組織開展情況進行總體綜合評定。