圖為副省長張立林到遼寧冶金技師學院調研。

　　5日，遼寧省副省長張立林來本鋼集團，就勞動密集型企業培訓情況進行調研。本溪市委書記姜小林，市委常委、常務副市長吳世民，本鋼集團黨委書記、董事長陳繼壯，黨委副書記趙忠民，副總經理楊成廣陪同調研。
　　張立林一行首先來到板材熱連軋廠，參觀了2300生產線，詳細了解該生產線工藝流程、質量控制手段和產品技術研發等生產情況。在該廠“郭鵬技能大師工作站”，領創人郭鵬向張立林一行介紹了工作站的情況。工作站成立于2011年， 2013年被評為市級技能大師工作站，2014年榮獲省級技能大師工作站稱號，2017年被確立為繼續支持建設的省級技能大師工作站。該工作站現有駐站大師8名，成為了高技能人才展示交流提高的重要平臺。目前，“郭鵬技能大師工作站”已經成為該廠技能人才培養的重要途徑和模式，近3年來累計簽訂師徒合同27份，培養高級技師5人，技師16人。同時，通過在此平臺上進行技術交流和技術創新，3年期間共完成技術攻關24項，創效達2000余萬元。
　　近年來，本鋼集團認真貫徹落實國家高技能人才振興計劃，健全完善高技能人才工作機制，創新工作模式，積極搭建平臺，培養了一大批優秀人才，并取得了豐碩成果。目前，共建成19家技能大師工作站。其中，國家級2家、省級6家、市級7家、公司級4家。
　　張立林對本鋼集團不斷創新人才培養模式，充分利用技能大師工作站這一平臺，加強高技能人才隊伍建設的做法表示贊許。張立林指出，實現高質量發展需要高技能人才，企業要全力為高技能人才的成長創造條件、搭建平臺、提供保障，讓更多的高技能人才脫穎而出，為企業發展多做貢獻。
　　隨后，張立林一行來到遼寧冶金技師學院。遼寧冶金技師學院作為培養技能人才的職業院校，多年來，在省市人社、教育部門的指導下，在技能人才培養方面，積極探索、大膽實踐，取得了較好的教育教學改革成果，已成為遼寧省規模較大的技能人才培養基地。張立林一行先后參觀了該院起重裝卸仿真模擬實訓室、焊接自動化實訓室和復合焊實訓室等實訓基地，觀看了學生實訓操作演練。在實習廠億通管業實訓基地，張立林一行現場了解了產訓結合的教學情況。“課堂即車間”“產品即課題”的真實生產情景給張立林一行留下了深刻的印象。該基地踐行國家教育部產教融合的教育新理念，實現了專業產業與教育教學的有機結合、技能訓練與崗位要求的無縫對接，為企業培養了大批深受歡迎的技能人才。
　　本溪市教育局、市人社局、市人力資源服務中心相關負責人參加調研。