今年，遼寧冶金職業技術學院緊緊抓住高職教育擴招的有利時機，以服務社會、助力企業發展為核心，在做好高職社會招生的同時，面向本鋼集團在職職工中的退役軍人進行招生，目前，超額完成2300人高職招生計劃，實現社會效益與企業效益“雙豐收”。
　　該學院招生部門創新工作思維，積極調整招生策略，根據社會和本鋼集團有大量需要提高學歷和能力的退役軍人的實際，從擴招重點領域、生源組織、經費保障、生源身份界定、宣傳動員等方面，精心搭建招生宣傳平臺，吸引了許多來自社會和本鋼符合報名條件的考生。為了方便考生報考，他們在學院內設立招生報名點，身份確認點，網上報名、身份確認、報考學校的“一站式”服務，極大地提高了報名工作效率。招生宣傳的全面、系統化，線上線下相結合的宣傳方式，極大地提高了社會關注度和學校品牌知名度，以第一批錄取1128人，第二批報名520人的良好業績答好擴招“答卷”。
　　該學院緊緊抓住職業教育發展的有利契機，聚焦立德樹人，聚力高質量發展，苦練內功，改變傳統的人才培養模式，創新教學運行機制，進一步深化產教融合，打造雙師型的教師隊伍，積極探索“1+X”專業證書的試點，拓寬招生渠道，不斷提高企業服務能力，提高職業教育質量。在教學方式上，由于該院作為本鋼集團職工教育中心，每年承擔著大量的職工培訓任務，聘請大量企業專家和技術人員擔任兼職教師，使教學內容更加貼近企業生產，跟同行業學校相比具有得天獨厚的辦學優勢。
　　針對全日制學生，該學院采取理論學習和企業實習相結合的方式，充分發揮現代學徒制和新型學徒制優勢，針對學生職前、職后開展特色教學，使學生更好、更快地適應職場需要。針對不脫產在職退役軍人，采用“互聯網+面授”的線上線下雙軌并行教學模式。學生利用手機APP軟件開展在線學習，提升學生的綜合職業素養。同時，通過面授提升學生的專業技能水平。在保證學生拿到高等職業教育全日制學歷畢業證書的同時，獲得職業資格證書。充分發揮高職教育服務高技能人才培養戰略和服務民生的作用，使高職教育成為受社會認可的教育。