將評選出“學習鉆研之星”“崗位實干之星”“成長進步之星”和“潛力希望之星”

　　為深入貫徹本鋼集團人才強企戰略，推進“青蘋果”人才建設工程，引導青年人才樹立正確的職業觀和價值觀，近日，本鋼集團黨委組織部（人力資源部）、黨委宣傳部(團委)、人力資源管理中心聯合舉辦的優秀高校畢業生評選活動全面開啟。

　　一直以來，本鋼集團高度重視和關懷青年職工的成長，尤其把高校畢業生的工作、生活、成長作為企業人才發展戰略的重要內容，堅持深入了解高校畢業生的思想狀態，準確把握他們的訴求，并把教育好、培養好、使用好高校畢業生，作為企業人才培養的重要目標。

　　此次優秀高校畢業生評選活動是本鋼集團結合青年職工隊伍實際，立足企業長遠發展大局，促進企業吸引人才、留住人才的一項重要舉措，旨在引導高校畢業生建立正確的人生觀、職業觀、價值觀，使他們提高業務技能、提升管理水平、加強實踐學習、發揮聰明才智，鼓勵他們腳踏實地、奮發圖強，為企業發展做貢獻。

　　本次評選包括“學習鉆研之星”“崗位實干之星”“成長進步之星”和“潛力希望之星”四個類別。“學習鉆研之星”“崗位實干之星”和“成長進步之星”評選范圍是近5年入職的全日制本科及以上學歷，且現崗位在主任職級以下崗位的高校畢業生；“潛力希望之星” 評選范圍為2018年入職的見習期高校畢業生。

　　此次評選的標準為熱愛本鋼，熱愛集體，熱愛本職工作；工作態度端正，樂觀積極向上；熱愛學習，刻苦鉆研專業知識和崗位技能，積極參與學術交流、項目攻關等活動，主動撰寫工作小結、報告或發表技術論文，有較好的專業理論水平；不怕環境艱苦，扎根一線，能夠彎下腰，克服困難，任勞任怨，甘于為企業發展奉獻青春和智慧；具備較強專業能力或綜合能力，目前在重要崗位工作或承擔主要工作職責，個人成長進步較快；見習期間表現出較強的學習能力、較好的專業素養或較高的綜合素質，未來個人發展潛力較大等。

　　為確保評選公平公正，要求各單位認真組織推薦工作，選出具有時代導向意義的優秀畢業生代表，充分發揮典型示范的榜樣作用，從而激勵更多高校畢業生立足崗位，快速成長，為企業高質量發展提供人才支撐。