參檢職工對體檢的速度和效率很滿意，但同時又多了一層擔心：這么快、這么多人，檢查數據能準確嗎？職工對體檢還有哪些不滿意的地方？醫院和體檢組織部門將如何解決？就這些問題記者采訪了相關負責人。

　　本鋼南地醫院體檢科主任唐洪凱：對檢查數據有疑慮，是不必要的。前來體檢的職工有的是下夜班來的，有的體檢前一天飲酒、熬夜、吃藥，或吃特殊飲食，這些都可能引起生化指標、血壓等指標的變化，容易造成檢查數據異常。針對可能影響體檢指標的注意事項，我們已經與本鋼集團組織（人力資源）部、人力資源管理中心、各參檢單位進行了溝通，要求各參檢單位在保證生產組織的情況下，不安排下夜班職工直接參檢，同時也在體檢說明中提示參檢職工注意這些事項，避免檢查數據失準。

　　另外，醫院的生化檢驗設備為全市具有先進水平的設備，各項生化檢驗均是自動完成，準確率達國家行業要求。

　　在體檢現場，記者隨機采訪了幾名在彩超室外等候檢查的礦建公司職工，其中一位不愿透露姓名的職工說：“外科體檢都沒怎么看，就填了表，這不糊弄人嗎？”為此，記者采訪了南地醫院外科體檢室醫生李洪森。

　　本鋼南地醫院外科體檢室醫生李洪森：每名職工進入體檢室，我們就開始觀察，從走路的姿勢就能看出四肢和腰部是否有問題，醫生只需看看甲狀腺，就可以初步判斷外科的檢查情況了，這是多年的臨床經驗。如果觀察到個別職工甲狀腺處有疑似腫物，我們手診的時間就會長一些，給出明確判斷。我們醫生每天上午檢查100多名職工，檢查速度自然要比平時快一些。但只要職工提出哪兒不舒服，我們都會檢查得更細致一些，努力讓職工滿意。

　　本鋼集團人力資源管理中心離崗員工管理室主任王鴻：本輪體檢近20萬人次，這是一個龐大的數字，一兩個醫院無法滿足需求。為此，我們本著就近體檢、不影響工作的原則選擇醫院。同時，在體檢前，相關醫院醫療檢查設備不足的，均添置了新設備，滿足職工健康體檢需求。目前，除各醫院的體檢環境無法統一外，醫療設備、醫護人員力量都進行了調整，完全可以滿足體檢需要。

　　王鴻：職工健康體檢中，除心腦血管、肝功、前列腺與膀胱等體檢各一套外，還有健康體檢兩套，供職工自主選擇。除此之外，職工還可根據自身情況，隨時增加體檢項目。

　　另外，一些體檢醫院在彩超檢查中將肝膽檢查與腎臟泌尿檢查分成兩個項目，在職工健康體檢中已將兩者整合在一起，實際是增加了檢查項目。還有職工建議增加CT檢查，這與體檢費用和參檢職工人數有關，下一輪，我們會與相關部門研究討論。

　　有職工提出婦科、肺結核、職業病等特殊病檢查應整合在一個醫院體檢的問題，因肺結核、職業病屬專項檢查，需要在有資質的?？漆t院進行。另外，南芬醫院、歪頭山醫院沒有婦科，因此，本輪體檢暫沒有將特殊病、專項檢查、婦科檢查整合在一個醫院進行。還有職工反映健康體檢與特殊病檢查時間較近，短期內抽血化驗兩次，不盡合理。針對這一建議，我們已調整特殊病職工體檢與健康職工體檢的間隔時間。

　　唐洪凱：每個單位體檢結束后，我們除給每名職工出具一份體檢報告外，還會出一份這個單位的職工健康體檢統計報告。這樣，既能保障職工的健康隱私，又不耽誤職工對疾病的防治。在為職工出具的健康體檢報告中，我們針對每名職工體檢情況制訂了相應的注意事項和防治建議，在報告后頁附有我院各臨床科室主任介紹及聯系電話，便于職工體檢后隨時進行咨詢。

　　截至目前，已查出30多例疑似早期腫瘤的職工，我們第一時間向相關單位作了反饋，確保職工抓住最佳治療時機。

　　從去年下半年開始，我們還為體檢職工建立了電子檔案，設專人對重點人群進行隨訪，征求意見建議，為下一步職工健康管理打基礎。截至目前，我們醫院已為職工體檢33120次，并為每名職工出具了個人體檢報告。


　　體檢對職工身體健康的意義很大，體檢過后，職工會養成健康生活方式，保持或提高身體健康水平嗎？對此，記者對體檢醫院的醫護人員、部分職工進行了走訪調查，敬請關注下期報道。