29日，北營原料廠付祥志勞模創新工作室迎來了一批新的客人，他們是來自本鋼集團各單位工會的生產勞保委員和基層廠礦勞模創新工作室帶頭人，通過現場學習交流，提升本鋼集團勞模（職工）創新工作室的整體水平。這是本鋼集團迎“五一”系列活動之一。
　　為進一步弘揚勞模精神、工匠精神，促進生產一線勞模和勞模創新工作室帶頭人開闊視野、拓展思路，提高帶領職工創新創效能力，在“五一”國際勞動節前夕，本鋼集團工會組織開展了迎“五一”勞模創新工作室參觀學習活動，來自本鋼集團各單位工會的生產勞保委員、基層廠礦勞模創新工作室帶頭人80多人進行了參觀交流。本鋼集團工會相關領導、北營公司工會主要領導及相關工作人員也參加了此次活動。
　　在交流過程中，參觀人員分批參觀了電氣實驗室、電機檢修間、技術改造現場等，并由勞模創新工作室各小組帶頭人就主要設備功能、實驗室目的、技改出發點等向參觀人員進行了介紹，參觀人員還與講解人員就實驗室的應用、技改專利申報等進行了交流。隨后，舉行了座談，付祥志和北營原料廠工會負責人就勞模創新工作室組建、主要完成的技改項目、政策支持等方面做了介紹。
　　勞模創新工作室是工會組織服務企業中心工作的重要載體，是推進產業工人隊伍建設改革、培養新時代技術人才并發揮其作用的重要手段。本鋼集團工會一直致力于把勞模（職工）創新工作室打造成新時期勞模工作和職工素質提升的重要品牌。在組織保障上，形成了由各級工會組織協調，相關專業職能部門跟蹤、指導、服務，基層一線作業區班組實施開展的組織構架。在工作機制上，建立了以勞模主導，體現群眾性、主動性和自主性的工作運行機制，為引領職工創新創效搭建了平臺，形成了合力。目前，本鋼集團共創建了59個廠級勞模創新工作室。其中，有7個省級勞模創新工作室、8個省級職工創新工作室、1個市級勞模創新工作室、5個本鋼集團級勞模創新工作室。幾年來的實踐證明，勞模創新工作室的建立為企業發展做出了突出貢獻。
　　會上，本鋼集團工會相關領導向勞模創新工作室的帶頭人提出希望，希望他們一要充分發揮勞模帶頭人“傳幫帶”作用。進一步開展好技術培訓、成果交流等工作，使創新工作室成為企業技術人才的培訓的“孵化器”和提高操作技能的“充電樁”。二是要充分發揮勞模創新工作室的團隊創新能力。一個人的力量是有限的，團隊的力量是無窮的，希望大家集思廣益、群策群力，積極開展好技術攻關和技術創新工作，讓勞模創新工作室成為解決生產難題的“攻堅站”和技術創新的“研發所”。三是要大力弘揚勞模精神、工匠精神。一個勞模就是一面旗幟，要突出勞模的示范引領作用，積極營造勞動光榮的社會風氣和精益求精的敬業風氣，使勞模創新工作室成為本鋼集團改革發展的排頭兵，為企業發展做出更大貢獻。勞模代表們表示，在今后的工作中，將進一步提高政治站位，在本職崗位上發揮示范引領作用，帶動更多的職工為企業發展建功立業。
　　為慶祝“五一”國際勞動節的到來，提高廣大勞模的政治素質和理論素養，本鋼集團工會還為勞模們精心挑選了一批書籍，發放到他們手中。