全國兩會勝利閉幕后，新實業公司黨委認真組織干部職工學習貫徹落實全國兩會精神，并結合本鋼集團黨委書記、董事長陳繼壯提出的“聚焦補齊短板，實現高質量發展”總要求，堅持“三個導向”，著眼自身發展短板，奮力開創發展新局面。

　　堅持問題導向補短板。我們積極梳理自身短板，把規章制度的健全、職工等靠要思想的轉變、現代服務理念的跟進、業務板塊核心技術實力的提升等列入短板整改范圍。一季度，已推行8個規章制度，經營創效薄弱單位已完成理念升級和重點崗位重新競聘，后勤單位文明服務窗口樣板和人文激勵機制已初步建立，黨員和科技人員的多維度“攻關”正在企業核心競爭力提升中發揮積極效應。安全環保部門打響“百日攻堅戰”，督導環保設備設施管理，對特種設備、?；?、食品安全等方面自查隱患33項，及時補充新辨識的危險源點12個，職工安全環保意識普遍增強。

　　堅持目標導向補短板。效率和效益是企業的生命線，我們根據全年生產經營任務目標，細化指標分解，要求各基層單位把落實精細化管理、提升工作效率、大力降本增效、科學謀劃經營活動作為工作重點，牢固樹立“過緊日子”思想，高度重視生產全過程成本管控，努力實現降廢減損、提質增效，嚴格杜絕跑冒滴漏現象，積極爭取效益最大化，貫徹落實降本措施，收到良好效果。

　　堅持群眾導向補短板。2019年，我們還將在提升產品質量、服務質量上下功夫；在保供水準的提高、優質服務窗口的創設、延伸服務的實現上下功夫，切實提升本鋼主體單位和職工的滿意度。

　　堅持黨建引領補短板。補短板是一項牽一發而動全身的系統工程，需要黨建做好引領、提供保障，我們將繼續用習近平新時代中國特色社會主義思想的系統學習啟發人、凝聚人；用堅持好干部標準、科學選人用人激發人、鼓勵人；用建功立業、黨員責任區、黨員文明窗口等黨建載體帶動人、引領人，保證“補短”措施落實到位。

　　新實業公司將未雨綢繆，直面困難，分層次解決突出問題、焦點問題、細節問題，做強自己，為本鋼集團實現新一輪改革和高質量發展做出新貢獻。