1月25日，省總工會副主席劉嚴一行到建設公司走訪慰問，并與本鋼集團工會主席張彥賓，建設公司相關負責人等進行座談，市總工會相關人員參加了座談。
　　工會是職工的“娘家”，為職工群眾服務是工會一切工作的出發點和落腳點。隨著春節的臨近，困難企業的職工生活如何？有什么需求和困難？這些都成為各級工會組織最為關心和著力解決的問題。在建設公司，劉嚴一行認真聽取了該公司負責人的情況匯報。在詳細了解了企業生產經營現狀、歷史遺留問題、當前存在困難，以及企業下一步發展規劃等情況后。劉嚴說，為職工服務、為企業服務，關心職工生活、關注企業發展是工會工作的重中之重，并表示今后省總工會將在實際工作中竭盡所能地為困難企業辦好事、辦實事、解難事，將針對困難職工的技能培訓提供資金和技術支持，擴大困難職工的就業門路，解決生活中的實際困難。他還代表省總工會向企業發放慰問金10萬元。同時，鼓勵建設公司堅定信心、克服困難，進一步做好職工生活穩定工作，爭取早日帶領職工走出困境。
　　本鋼集團工會主席張彥賓對省總工會慰問組的到來表示衷心感謝。特別是感謝省、市總工會對本鋼集團工會工作的指導和幫助，無論是對勞模創新工作室的建設，還是扶貧幫困工作，都在政策上給予大力支持，尤其是精準扶貧、精準脫貧工作，在省、市總工會的規范下，基礎工作得到了完善，使精準扶貧、精準脫貧工作取得實效。隨著2018年職工收入增加，各級組織扶貧力度加大，使得本鋼的脫貧工作成績顯著，按照動態管理、量化準入的原則，本鋼各級困難職工人數均有大幅減少。截至2018年12月底，市級困難職工由年初931人減少為522人，收到中央財政、省總工會救助資金總額616.03萬元；本鋼級困難職工由年初1115人減少為583人，其中，非集體困難職工277人，發放救助資金62.65萬元。在今后的工作中，本鋼集團各級工會組織將按照上級工會要求，繼續創新扶貧幫困工作，采取多種措施幫扶困難職工，切實把職工權益落到實處。