“今年是本鋼集團深化改革的關鍵一年，面對新的發展機遇和挑戰，我們將認真貫徹落實本鋼集團職代會精神，圍繞本鋼集團發展核心，立足礦山生產實際，樹立創新意識，發揚拼搏精神，全面完成各項生產經營任務。”礦業南芬露天礦礦長付國龍在接受記者采訪時說。
　　安全是礦山生產的重中之重，付國龍表示，將持續推進安全建設，落實安全生產責任制，持續完善領導干部安全履職網絡體系，建立量化考核機制。構建雙重預防機制，加強風險分級管控，深入開展隱患大排查活動；持續開展“反習慣性違章”行為排查整治等活動。完善安全防護、監控等相關設備設施，杜絕“三違”現象的發生。
　　圍繞礦山發展核心，優化生產組織是關鍵。付國龍說，我們將強化生產管理，科學編制年、季、月礦巖推采計劃及礦石質量計劃，全力提高礦巖貯爆量；加強溝通，及時調整出礦部位和出礦量；做好運輸道路優化、排土空間潛力挖掘、主采場擴寬、南端幫推采等重點工作，持續改善采場技術狀況，確保礦山持續開發，發揮排巖系統經濟性。設備運行方面，夯實點檢定修基礎，向預判點檢轉變；發揮技術骨干作用，鉆研專業技術，保證設備發揮應有效率；深挖內潛增強檢修力量，提高檢修管理水平；加強備件計劃及庫存管理，完善二級庫驗收流程，嚴格控制備件、材料超存儲周期，做好物料全流程管控，形成常態化檢查機制。
　　談到降本增耗，付國龍說，我們將修訂《成本管理考核辦法》，深入推進雙重考核機制，重點抓好預算分解、考核辦法制訂，對標挖潛及“日清日結”等成本管理工作。各管理室和作業區將持續深挖內潛，切實降低成本消耗。各技術部門、群團組織及基層作業區，圍繞自身工作特點和實際需求，有針對性地廣泛開展征集合理化建議、節能創效競賽等降耗增效活動，形成“成本管控人人關注，人人出力”的氛圍。
　　付國龍說，2019年，我們將緊跟本鋼集團改革發展步伐，以頑強拼搏，無畏擔當的昂揚姿態，團結一致，砥礪奮進，用忠誠和奉獻譜寫發展新篇章。