每次從室外零下20多攝氏度的作業現場回到休息室，板材鐵運公司煉鐵站調車員孫銳做的第一件事就是把腳上的鞋脫下來，放到“烘鞋機”里。自從有了這個“烘鞋機”，該站的調車員再也不怕寒冷的季節和陰天下雨了，每次外出作業都能穿上熱乎乎的鞋。
　　“暖在腳上，熱在心里。有這樣心中裝著職工的企業，咱沒有干不好活的理由！”孫銳激動地對記者說。
　　職工利益無小事。板材鐵運公司牢固樹立“發展依靠職工、成果惠及職工”的理念，進一步明確了本鋼集團黨委書記、董事長陳繼壯提出的“一個不為職工群眾著想的干部，不是好干部”的思想，從關愛職工小事入手，切實解決職工群眾關心的熱點、難點問題，并切實幫助他們解決工作、生活中的困難，使其全身心投入工作。
　　關愛職工，全力為一線職工創造良好的作業條件。每到冬季，該公司在本鋼集團有關部門的大力支持下，在原料站、煉鐵站、軋鋼站、焦化站專門為調車員開放了可以泡澡的“暖身池”。“ 暖身池”嚴格管理，僅供調車員暖身驅寒使用。調車員作業中遇到雨雪天，腳上的鞋經常濕漉漉的，為此，該公司工會為四個車站配備了烘鞋機。一臺烘鞋機能放20多雙鞋，滿足了當班調車員的需求。為了讓職工吃好、吃上熱乎飯，該公司工會還為一線職工配備了微波爐、電磁爐等設施，并積極與上級部門溝通，讓職工在就近食堂就餐，保證了900余名露天作業崗位職工，吃上了“暖心飯”。此外，為解決御寒問題，他們還為調車員配備了加厚的勞保防寒棉衣和500余雙調車員專用棉鞋，保證調車員室外作業安全保暖。
　　一件件看得見、摸得著的小事，一個個順民意、解民憂的實事，如涓涓細流滋潤著、溫暖著職工的心田，推動企業和諧發展。去年，該公司各項管理工作均取得良好成效，實現了安全運輸保產“零事故、零影響”的總體目標。截至今年2月25日，實現安全生產657天。目前，該公司上下正朝著新的生產經營目標邁進。