日前，本鋼集團干部培訓班在技術學院正式開班。本鋼集團總經理助理申強參加開學典禮并講話。本鋼集團組織部（人力資源部）、黨委宣傳部，板材公司人力資源部、北營公司、礦業公司、北鋼公司、技術學院等相關部門和單位負責人參加了開學典禮。
　　為深入推進本鋼集團“三項制度”改革，認真貫徹落實《本鋼集團關于深入開展新一輪“四定”工作的實施意見》精神，全面提升領導干部整體素質，進一步深化領導干部隊伍建設，本鋼集團決定用3～5年時間，對處級以上領導干部進行全員輪訓，每期培訓時間為半年，旨在提升領導干部的政治理論水平、經營管理能力、開拓創新能力和綜合領導能力。
　　此次干部培訓班為第一期，共有44名學員。學員年齡結構以老、中、青相結合，崗位結構以在崗、待崗、未來擬提拔使用相結合，業務分類以黨群管理、行政管理、技術管理相結合。培訓依托本鋼黨校和培訓學院開展，采取“請進來、送出去”的方式，學習以工商管理（MBA）課程為主，涵蓋職業素質和個人修養等方面，在此基礎上，還將穿插先進企業對標學習等赴外培訓項目。
　　為突出培訓的實際指導意義，此次干部培訓采取入學摸底考試、日常管理、單科結業考試和畢業論文相結合的考核方式，四項考核按權重累加賦分，最終根據綜合考核結果，評出優秀、合格、繼續培訓學員，擇優推薦任用。此次培訓已于2月5日完成入學摸底考試工作，考試內容包括行政管理、工商管理、市場營銷、黨建及本鋼工藝發展史等知識，考試成績將直接計入學員最終成績當中。
　　開學典禮上，申強作開班動員講話。他說，本鋼集團“三項制度”改革，以及“四定”工作已全面展開，改革后的本鋼集團將擔負著建設一流鋼鐵企業的歷史重任。怎樣承擔起這份歷史責任，如何促進企業科學、持續、穩健發展，是對全體干部職工綜合素質、能力的一次檢驗。他要求學員充分認識本鋼集團開展領導干部培訓的重要意義，加強學習，積極配合，確保培訓工作取得實效，為本鋼集團新一輪發展積聚力量。培訓期間，學員要集中精力，講求方法，遵規守紀，勤奮學習，努力積累知識，提升自身在企業管理知識、技能和綜合素質方面的水平，為日后更好地適應工作要求和企業發展需要打好基礎。
　　開學典禮上，班干部代表和學員代表作表態發言。他們表示，將倍加珍惜這次學習機會，以飽滿的學習熱情、刻苦的學習精神投入培訓，積極參加每一項活動，堅決完成學業任務，向黨組織遞交一份滿意的答卷。技術學院負責人作為校方代表作了發言，表示將上下齊心努力，加強內涵建設，提高辦學水平，精心做好領導干部培訓工作，把學院建設成為企業干部教育和培養的優良基地。