春節將至，困難職工的冷暖令人牽掛，他們吃得好嗎？住得暖嗎？生活是否有保障？為了確保困難職工能過一個平安、暖心的春節，連日來，本鋼集團領導陳繼壯、汪澍、趙忠民、楊成廣、曹愛民、韓革、陳鐵、高烈、張鵬、張貴玉、唐朝盛分別到部分困難職工和困難黨員家中走訪慰問，詳細了解他們的實際需求，并為他們送去慰問品和慰問金，以及新春的祝福，鼓勵他們堅定信心、戰勝困難，讓他們在寒冷的冬天感受到企業的溫暖。
　　職工是企業發展的基礎，是企業最寶貴的財富。多年來，本鋼集團始終堅持“以人為本”的管理理念和全心全意為職工服務的工作方針，將關系職工群眾切身利益的各項工作放在重要位置。在實際工作中，本鋼集團不斷加大日常幫扶工作力度，及時采取相關措施幫助職工解決實際問題。特別是每年“兩節”期間，本鋼集團各級組織都適時開展“送溫暖”活動，為困難職工送去節日慰問品和慰問金，確保他們度過溫暖祥和的節日。今年春節前夕，本鋼集團籌集專項資金700多萬元，用于對困難職工的節日慰問，并通過各類幫扶渠道發放到困難職工手中。本鋼集團黨政領導深入困難職工家中走訪慰問，詳細了解困難職工的致困原因、利益訴求和思想動態。本鋼集團各單位、部門也結合自身實際，積極組織開展節前“送溫暖”活動。
　　1月31日，本鋼集團黨委書記、董事長陳繼壯先后來到北營軋鋼廠困難職工王業和板材發電廠困難黨員劉振斌家中。陳繼壯親切地與困難職工話家常：“家里幾口人？”“每月看病花費多少？工資多少？”“孩子學習成績怎么樣？”……不僅詳細詢問了他們的就醫、治療、康復等情況，而且向他們簡要介紹了企業開展“四定”工作后，本鋼集團全體職工工資將全面普調上漲等企業發展情況。陳繼壯鼓勵困難職工和家屬放下壓力，保持陽光樂觀的心態，積極做好治療和復健，同企業一起共享改革發展成果。最后，陳繼壯叮囑困難職工遇到困難要及時向企業和組織反映，企業和組織會想盡一切辦法幫助他們渡過難關。
　　2月5日，本鋼集團總經理汪澍先后來到北營焦化廠困難職工徐長欣和綜合工業公司困難職工趙振江家中。汪澍首先代表本鋼集團黨委送上了新春的祝福和慰問。在詳細詢問困難職工的身體情況、家庭困難和生活訴求后，汪澍說，企業和組織對職工的困難始終保持高度關注，今后也將積極通過各種方式給予幫助。同時，汪澍要求相關單位、部門盡全力幫助職工解決生活上遇到的困難，要多想辦法、采取多種有效手段進行幫扶，切實為困難職工辦實事、做好事、解難事。
　　2月1日、5日、6日、8日，本鋼集團領導趙忠民、楊成廣、曹愛民、韓革、陳鐵、高烈、張鵬、張貴玉、唐朝盛也分別代表本鋼集團黨委到困難職工和困難黨員家中進行走訪慰問。
　　歲寒情誼至，牽掛暖人心。本鋼集團領導的走訪慰問使困難職工、困難黨員及他們的家人深受感動。他們紛紛表示：“感謝企業的關心和關愛，領導不僅為我們送來了慰問金和慰問品，讓我們過上一個安心年，更在精神上給了我們戰勝困難的信心和勇氣。”“感謝企業和領導給予我們的關心和幫助，讓我們在最艱難的時刻感受到來自組織的溫暖，有了組織的幫助，我們對未來更有信心和希望，今后會加倍努力工作，來回報這份關心和關愛。”
　　本鋼集團工會、組織部（人力資源部）、辦公室等相關負責人，各子公司及所屬單位相關負責同志參加了走訪慰問。