圖為本鋼集團首屆“最美青工”頒獎晚會現場。

　　18日，本鋼集團首屆“最美青工”頒獎晚會在本鋼文化中心隆重舉行。本鋼集團黨委書記、董事長陳繼壯，黨委副書記、總經理汪澍，黨委副書記趙忠民出席了頒獎晚會，本鋼集團制造部、設備部、工會、黨委宣傳部、科協等相關部門負責人及北營公司、礦業公司黨委領導參加了頒獎晚會，各基層單位共青團工作主要負責人、團支部書記、2017年新入職的高校畢業生及團員青年代表也參加了頒獎晚會。
　　為選樹一批工作上有成績，崗位上有擔當，事業上有作為，品德上有大愛、有影響力的優秀青年職工，2017年本鋼集團團委在全集團35周歲以下青年中，組織開展了以“砥礪前行·青春正當時”為主題的尋找本鋼集團“最美青工”活動。此次活動歷時半年多，經過廣泛的宣傳尋找、嚴謹的推薦上報、嚴格的評審選樹，最終確定了生產管理類、技術引領類、創新創效類、扎根勞務類、公益志愿類和文藝風采類等共計53名“最美青工”。
　　頒獎晚會上，本鋼集團黨委副書記、總經理汪澍致辭。他代表本鋼集團黨委和行政對受到表彰的“最美青工”和長期以來為本鋼集團改革發展付出辛勤勞動、做出積極貢獻的青年職工表示熱烈的祝賀和衷心的感謝。
　　汪澍說，人才興企戰略始終是本鋼集團的核心戰略之一，青年人才隊伍的建設更是其中重要的一部分。本鋼集團領導班子高度重視此項工作。2017年，本鋼集團黨委書記、董事長陳繼壯多次與青年職工面對面交流，聽取青工心聲，了解青工訴求。2018年，鋼鐵工業正面臨著趕超跨越的難得歷史機遇，本鋼集團也將進一步鞏固發展成果，強力推進體制機制改革，加快培育核心競爭力，全面開創新時代本鋼卓越發展的新局面。我們的鋼鐵主業競爭力進一步提升，多元產業蓬勃發展，為廣大青工創造了多種的發展機遇和多樣的施展舞臺。正在逐步推進的“四定”改革工作，將為大家提供更多的上升渠道，大幅拓寬技術人才和技能人才的成長空間。同時，管理體制的創新改革，也需要更多的現代化青年管理人才。因此，希望以“最美青工”為代表的本鋼廣大青年職工，明確自身肩負的歷史使命，把個人理想與企業未來發展和中國夢緊密結合起來，以昂揚的斗志和飽滿的熱情，為本鋼長遠發展貢獻力量，繼續書寫新的輝煌篇章。
　　頒獎晚會上，各類優秀青年聚集一堂，觀看了精彩紛呈的文藝節目，獲獎青工上臺接受了與會領導的頒獎。
　　晚會上，53名受到表彰的“最美青工”共同進行了宣誓。
　　頒獎晚會在全體與會青年合唱《本鋼之歌》的嘹亮歌聲中　落下帷幕。