日前，本溪市企業新型學徒制培訓結業典禮在本鋼舉行。

　　新型學徒制試點工作，是遼寧省為適應現代企業發展和產業轉型升級要求，創新企業技能人才培養模式，改革傳統學徒培養模式的一項重要舉措。本鋼集團作為省七家試點企業之一，由技術學院承擔此次培訓教學任務，相關老師深入板材熱連軋廠、板材冷軋廠、板材三冷軋廠3家試點參訓單位，摸準培訓需求，根據學員特點科學合理地制訂培訓方案，創新培訓內容和授課形式，以網絡教學為主，集中教學為輔，學員可以自由支配學習時間。經過一年528個學時的培訓，參訓的71名學員有31名、40名學員分別獲得本鋼集團組織的職業技能鑒定中級、高級工證書，不僅提高了生產操作水平，還增強了工作責任心，收到預期培訓效果。

　　結業典禮上，技術學院教師以視頻形式生動詳實地介紹了本鋼集團新型學徒制培訓情況，表彰了12名優秀學員、3名優秀師傅、11名優秀教師、13名優秀管理者，并頒發了優秀獎勵證書。

　　本鋼集團人力資源（組織）部相關負責同志在典禮上講話，感謝省、市人社部門各級領導長期以來對本鋼集團各項工作給予的大力支持，對新型學徒制試點工作的充分信任和業務監督指導，并對培訓服務體系、創新對培訓內容和授課形式、培訓效果等給予肯定和好評，要求各單位提高認識，把推行企業新型學徒制培訓作為加強本鋼技能人才隊伍建設和職工培訓的重要工作內容，不斷總結新方法、新經驗，確保新型學徒制工作在本鋼落地生根。

　　省、市人社部門相關負責人，本鋼集團人力資源（組織）部、技術學院、基層單位相關負責同志，培訓教師代表及30名培訓學員代表參加了會議。