確定本鋼集團有限公司一屆二次職代會暨2018年經濟工作會議的召開時間為15、16日，會期一天半。會議還審議通過了其他相關事項

　　9日、13日，本鋼集團有限公司召開第一屆職工代表大會第四次代表團長聯席會議。會議確定了本鋼集團有限公司一屆二次職代會暨2018年經濟工作會議的召開時間為15、16日，會期一天半。審議通過了《本鋼集團有限公司一屆二次職工代表大會議程》《關于職工代表變動情況的說明》《本鋼集團有限公司一屆二次職工代表大會主席團及秘書長名單》，審議《本鋼集團“定崗、定編、定責、定薪”工作指導意見》相關工作安排，并就各子公司審議過程中提出的共性問題做了解釋和說明。本鋼集團工會主席楊成廣出席會議并講話。本鋼集團工會、人力資源（組織）部、運營改善部等相關負責人，各子公司及所屬單位代表團長等參加了會議。
　　會議分兩天進行。9日，本鋼集團工會相關負責人在會上宣讀了《本鋼集團有限公司一屆二次職工代表大會議程》《關于職工代表變動情況的說明》《本鋼集團有限公司一屆二次職工代表大會主席團及秘書長名單》。各與會代表團長就上述內容進行了審議，并完成了相關議程。
　　當天會上，本鋼集團人力資源部相關負責人還就《本鋼集團“定崗、定編、定責、定薪”工作指導意見》的相關背景、制訂過程、重點內容等情況進行解釋說明。本鋼集團工會相關負責人布置《本鋼集團“定崗、定編、定責、定薪”工作指導意見》審議議程，并提出相關要求。
　　13日，本鋼集團有限公司第一屆職工代表大會第四次代表團長聯席會議復會。會上，本鋼集團以各子公司為單位進行分團會議，各子公司及所屬各單位工會主席或相關負責人匯報關于《本鋼集團“定崗、定編、定責、定薪”工作指導意見》的審議結果，以及職工代表關心的問題。隨后，本鋼集團人力資源部、運營改善部相關負責人就各子公司審議過程中提出的共性問題做了解釋和說明。各代表團長在達成一致意見的基礎上，將《本鋼集團“定崗、定編、定責、定薪”工作指導意見》提交本鋼集團一屆二次職代會審議。
　　本鋼集團工會主席楊成廣結合會議內容提出三點要求。首先，要加強對《本鋼集團“定崗、定編、定責、定薪”工作指導意見》的宣貫，提高廣大職工對此項工作的認識。他說，本鋼集團“定崗、定編、定責、定薪”工作的實施是本鋼集團改革和發展過程中的一件大事，具有重要意義。它明確了各部門、各單位的職責、職能、崗位、措施，是適應當前企業快速發展的要求，加強企業自身建設的重要舉措，也是提高企業管理水平的重要手段。各級工會組織要協助黨委和行政做好正面的宣傳和引導，讓全體職工充分認識到此項工作的重大意義，更好地引導廣大職工理解、支持和參與此項工作。同時，要有效組織，切實做好各項審議工作。各級工會組織要認真履職，組織職工代表做好各項審議工作，確保廣大職工和職工代表的知情權、參與權、表達權和監督權等民主權利得到有效落實。此外，要組織做好行政工作報告的審議工作。他強調，召開職工代表大會是集團政治生活中的一件大事，各單位要把對報告的審議與提案有機結合，既要提出問題和建議，又要有思考和舉措。各級工會組織要發揮好自身職責，做好相關工作，認真完成職工代表大會的各項議程，確保大會圓滿結束。