日前，由遼寧省企業管理創新成果評審委員會評定的“遼寧省2022年度企業管理創新成果”正式公布，本鋼4項管理成果獲獎。其中，一等獎1項、二等獎3項。這是本鋼連續4年獲得管理創新成果省級一等獎，目前累計獲獎成果達10余項。

　　遼寧省企業管理創新成果獎是我省學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持立足新發展階段，貫徹新發展理念，構建新發展格局，著力實施創新戰略的具體體現。該獎項每年共評審出一等獎和二等獎兩個等級，在經過各市推薦、專家評審、網絡公示后正式公布。今年，本鋼申報的《以推進“四到”提升為引領的績效薪酬體系創新與實踐》榮獲一等獎，《國有鋼鐵企業以“四化”促“三效”的市場化改革創新實踐》《以信息化手段全面推動大型鋼鐵企業快速整合、融合的管理創新實踐》《推行“精益+”管理模式，提升企業內生動力》3項成果榮獲二等獎。

　　鞍本重組以來，本鋼持續深化市場化改革，堅持以管理促發展、向管理要效益，結合管理中的重點、堵點、難點問題，加快推進企業管理創新、加大管理創新力度、加強重點創新項目立項和實施全流程管理，全面激發管理創新的潛能和動力。下一步，本鋼將以新一輪改革為契機，繼續以“改革、精益”作為建設世界一流企業主線，探索企業管理創新之路，全面提升管理能力和水平，努力開創企業高質量發展新局面。