8月31日，本鋼集團黨委書記、董事長楊維到工會調研。楊維強調，要充分發揮黨建帶工建優勢，強化工建促黨建作用，提高工會工作效能，全力服務企業高質量發展，服務職工美好生活。
　　調研中，楊維聽取了工會專題工作匯報，對工會2022年和2023年上半年的工作給予充分肯定，對2023年工作思路和創新舉措表示贊同。圍繞下一步工作，楊維提出具體要求。
　　楊維強調，要全力以赴、盡心盡職、凝心聚力，對黨委中心工作作出貢獻。要盡職盡責做好工會工作，做到全方位、全覆蓋。要結合本鋼集團各階段的中心工作發揮好工會的作用。要義不容辭維護職工權益，真正體現工會組織的作用。
　　楊維指出，要堅定不移持續推崇新時代勞模精神、勞動精神、工匠精神。要不斷培養和選拔本鋼自己的勞模和工匠。要不斷宣傳鼓勵勞模精神、勞動精神、工匠精神，讓“勞動光榮、勞模偉大”奏響時代強音。要大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，讓職工耳濡目染，自覺向勞模、工匠看齊，爭當勞模、工匠。
　　楊維要求，要義無反顧開展群眾性創新創效活動。要讓自主創新創效成為企業的風尚和風氣，建立“傳幫帶”機制。要通過群眾性創新創效實現企業和個人的“雙收益”，讓參與群眾性創新創效活動的人越來越多，效益越來越大。
　　楊維強調，要完全徹底建立和暢通傳遞職工心聲的渠道，做到“群眾有呼聲，企業有回聲”。要想盡辦法落實好職工的所想所需，完成各個民生工程項目，全力推動工作落實。
　　楊維指出，要開拓思維，贏得各方支持，創新性地為企業多創效。要樹牢心系職工、服務本鋼、上下貫通的工會工作理念。要創新各種方法，出臺各種措施，促進職工為企業多創效。要用好考核“指揮棒”，制訂更多的激勵政策。要將工會系統的干部培訓列入日常工作。要廣泛開展積極向上的活動，全力弘揚正能量。
　　本鋼集團黨委副書記、工會主席王殿賀，本鋼集團領導張彥賓，本鋼集團相關部門負責人參加調研。