8月15日，本鋼集團黨委書記、董事長楊維到法律合規部調研。楊維強調，法律合規部要全面落實鞍鋼集團法治建設工作部署，聚焦合規管理、風險內控管理、法律保障等重點工作，推動法治工作從單純業務處理向業務與管理并重轉變，充分發揮法治價值創造功能，為企業發展提供堅強的法律保障。

　　楊維在聽取工作匯報后，對法律合規部在全面風險管理與內部控制、維護企業權益等方面所做的工作給予肯定，對今后工作提出具體要求。

　　楊維強調，要進一步明確職責，讓企業更規范。要依法依規，建章建制，構建“全層級、全領域、全方位”的合規管理體系，將合規管理體系建設延伸貫穿到各層級，確保子企業合規管理落實落地。要強化考核和檢查工作，建立獎懲機制，對各層級法規執行情況定期考核通報。

　　楊維要求，要進一步強化合規性，向規范要效益。要做到一切按合規程序辦，應審盡審，向避免風險要效益，強化對有風險的單位以及執行過程的考核。通過建立健全風險預警、風險報警和風險出警機制，發揮業務部門、法務部門、審計部門“三道防線”作用，增強風險管理的事前主動預防、事中有效控制、事后處置應對“三個能力”。

　　楊維強調，要進一步聚焦中心工作，向案件辦理要效益。相關部門要認清企業的中心工作，維護本鋼的名譽、聲譽和信譽，實現企業經濟效益最大化。要向案件執行、辦案效率、案件判定等要效益，依法依紀最大限度減少企業損失。要主動作為，常態化調動各方因素和積極性，用法律手段維護企業權益。

　　楊維要求，要強化宣傳，讓風險更低。要讓法律法規的宣傳工作形成常態化，進一步增強法律保障的支撐力、執行力、驅動力；法律法規宣傳要任務化，從基層到各級管理部門都應制定學習計劃和內容；法律法規宣傳要標準化，要做到全員普及。

　　楊維指出，要進一步加強法治人才隊伍建設，健全完善法治人才培養機制，不斷提高法治人才專業能力。要引導和鼓勵法治人才參加國家統一法律職業資格考試、公司律師注冊，用專業知識幫助有需要的職工群眾，助力企業發展。

　　本鋼集團副總經理徐家富，本鋼集團相關部門負責人參加調研。