7月13日，本鋼集團黨委書記、董事長楊維到板材華北區域公司調研。楊維強調，要全面掌握區域市場情況，明晰營銷思路，深挖內潛，以本鋼質量、服務“七條鐵律”為根本出發點，不斷加大品種鋼營銷力度，擴大本鋼集團品牌影響力，持續提升企業盈利能力。
      在聽取了該公司基本情況、經營情況及開展的主要工作后，就如何進一步做好營銷工作，楊維提出了要求。
      楊維強調，要樹立以效益為中心、積極為企業創效的理念。營銷人員要增強服務意識，不斷提升服務水平和用戶滿意度。同時，要深入挖掘區域市場潛力，多開發高附加值和市場需求量大的品種鋼產品。要在了解用戶需求的基礎上，充分發揮本鋼產品的特點和優勢，不斷提高直供戶比例，為企業創造效益。
      楊維要求，要在借鑒、學習鞍鋼集團營銷系統考核標準的基礎上，完善營銷人員的考核機制，把噸鋼利潤作為區域公司內部考核的重要指標，以激勵為手段，充分調動營銷人員的工作積極性，進一步實現企業利益和職工收入的共贏。
      楊維要求，要做好所在區域汽車板認證、重點工程參與等工作，主動“跑市場”。要借助鞍鋼集團央企平臺，積極參與國家重點工程建設，倒逼研發、生產工作全面提升。要拓展創效思路，積極推進設備改造，發揮鋼材加工、配送中心作用，全面提升本鋼產品的形象，打通服務用戶“最后一公里”。
      楊維指出，要發揮黨建引領作用，不斷創新開展形式多樣的黨建活動，并與營銷工作形成合力，為企業創效提供思想保證。駐外銷售人員是本鋼集團的“招牌”和“門面”，為此，要不斷加強營銷隊伍建設，強化對敏感崗位人員的考核，加強廉政建設，教育營銷人員筑牢底線思維、樹牢紅線意識，為本鋼集團建立一支清正廉潔的營銷隊伍。
      板材營銷中心負責人，板材華北區域公司相關負責人參加調研。