5月13日，本鋼集團“生產工藝與設備常識培訓”正式開班，這是落實本鋼集團“五大系統”能力提升“強基計劃”的重要舉措之一，也是落實“全面提升年”要求的具體行動。112名來自本鋼集團采銷、財務、技術研發、供應鏈、信息化數字化“五大系統”人員，參加了開班儀式和當天的培訓。
　　企業要發展，關鍵在人。為貫徹落實本鋼集團黨委書記、董事長楊維提出的“快速提升采銷、財務、技術研發、供應鏈、信息化數字化‘五大系統’人員能力”要求，本鋼集團于3月份下發《“五大系統”人員能力提升實施方案》，旨在通過實施“強基”“跨越”“接力”“攀登”和“賽馬”計劃，培養一支數量充足、素質優良、梯隊合理、愛企敬業、能拼善戰的人才隊伍，逐步實現人員能力在鞍鋼集團、國內行業跟進、領先、引領的目標。
　　據本鋼集團黨委組織部（人力資源部）相關工作負責人介紹，此次培訓是本鋼集團“五大系統”人員能力提升“強基計劃”的一項重要內容，目的是使“五大系統”人員了解、掌握本鋼主要產業的生產工藝、設備裝備、產品性能等知識，推動業務管理與生產現場深度融合，進一步提升系統思維和業務能力。培訓內容主要包含采礦、選礦、煉鐵、煉鋼、熱軋、冷軋、運輸、能源環保、設備點檢、質量檢驗、產品應用與銷售、采購、倉儲供應、信息化、自動化與計量等工藝流程，以及設備裝備、主要產品、運輸銷售、智能制造等常識，基本涵蓋本鋼生產經營全鏈條。培訓時間從5月13日到7月22日，共舉辦9期，預計培訓960人次。培訓師資主要是來自本鋼各單位、各領域的領導干部、首席工程師等優秀專家。培訓采取理論講授和互動研討相結合的方式，引領學員帶著業務學、帶著短板學、帶著問題學，每個專題結束后進行隨堂考試，考試成績記入“五大系統”人員能力提升考核結果。
　　據悉，作為此次培訓的主要責任部門，本鋼集團黨委組織部（人力資源部）將與技術學院密切配合，在課程設計、師資選配、學員考核、項目推廣上精心策劃，逐步優化，著力出精品課程、出金牌講師、出優質服務，真正實現學員專業水平、業務能力、價值創造方面有提升，逐步推動“五大系統”人員能力提升工作向縱深推進、向實效推進、向長遠推進，為本鋼高質量發展提供堅強人才支撐和智力支持。