本報訊 1月18日，本鋼集團召開新春佳節副總師座談會。本鋼集團黨委書記、董事長楊維，黨委副書記、總經理王軍，與副總師們齊聚一堂，聚焦創新發展，共話企業美好未來。
       本鋼集團黨委副書記王殿賀，總經理助理、總工程師蔣光煒參加座談。
       座談中，本鋼集團9位副總師結合各自工作實際，圍繞生產經營、深化改革、財務管控、合規管理、技術創新、投資規劃、項目建設、風險防控、人才培養、信息化建設等工作進行座談。同時，聚焦工作中存在的問題，積極建言獻策，為推動企業高質量發展、全力實現“提升年”目標貢獻智慧和力量。
       王軍對副總師們一年來的辛勤付出表示感謝，并對副總師今后工作提出三點希望。要加強技術引領，緊盯行業前沿，充分發揮自身技術經驗優勢，引領企業高質量發展；要注重人才培養，運用“師帶徒”等形式，推進人才隊伍的專業化、年輕化、高端化，推動企業可持續發展；要強化管理提升，建立長效機制，堵漏洞、防風險、補短板，推動各項管理再上新臺階。
       楊維對副總師們長期以來為本鋼集團發展作出的貢獻表示衷心感謝。楊維指出，副總師們身上有著豐富的人生閱歷、工作經驗和良好群眾基礎，集團干部職工要認真汲取他們的實踐經驗，把好傳統、好作風、好經驗傳承下去，更好地為本鋼集團高質量發展作貢獻。
       楊維就解決問題、補齊短板工作與副總師們進行了深入交流，并從五個方面作出具體部署。楊維強調，相關部門要將副總師們提出的意見和建議進行歸納整理，進一步明確“進度表”，確保各項工作有思路、有舉措、有落實。要建立工作機制，明確溝通渠道，定期收集副總師們的意見建議，并由副總師們牽頭，系統推進各項工作的落實。要充分發揮副總師的引領帶頭作用，肩負起企業賦予的責任和使命，高起點、高站位、高標準推進企業引領性、前瞻性工作和風險防控工作，當好企業發展的“參謀員”和“把關人”。要充分發揮開拓創新精神，運用好副總師們的先進經驗，加大激勵機制，明確考核指標，在科技攻關、流程再造方面不斷突破，推動企業高質量發展。要強化人才隊伍建設，發揮“傳幫帶”作用，守正創新、擔當作為，為助力鞍鋼集團加快建設世界一流企業提供人才支撐。
       本鋼集團相關部門負責人參加座談。